In één oogopslag
- Taken: Creëer overzicht en verbind teams in de zorg voor optimale ondersteuning.
- Bedrijf: 's Heeren Loo, een betrokken organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris tot €4.178, vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help teams om cliënten beter te ondersteunen.
- Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring met personeelsplanning en complexe roosters.
Het verwachte salaris ligt tussen 2992 - 4178 € per maand.
Je krijgt een baan waarin je veel contact hebt met mensen én waarbij je vooruitdenkt. Dankzij jouw inzicht en afstemming weten teams waar ze aan toe zijn en kunnen cliënten rekenen op de juiste ondersteuning. Je bent een vaste gesprekspartner voor managers en teams, kijkt mee naar wat nodig is en helpt keuzes maken die ook op de langere termijn werken. Lijkt het je mooi om op die manier bij te dragen aan de zorg? Dan maken we graag kennis met je.
Waar ga je werken
In regio Boldershof plan je voor verschillende locaties van 's Heeren Loo. Op woonzorgpark Boldershof wonen, werken, leren en recreëren mensen met een verstandelijke beperking. Het zorgpark ligt midden in Druten, dichtbij het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal. Bewoners, verwanten, vrijwilligers en medewerkers ontmoeten elkaar hier dagelijks. Dat zorgt voor een levendige omgeving waar altijd iets gebeurt.
Als Expert Planner sta je midden in de regio. Je hebt contact met begeleiders, managers, je collega's van het en andere collega's. Daardoor weet je wat er speelt binnen de teams en begrijp je welke ondersteuning nodig is om het werk goed te organiseren. Juist nu de arbeidsmarkt verandert en de zorgvraag blijft ontwikkelen, is jouw rol belangrijk. Je brengt mensen bij elkaar, kijkt vooruit en helpt managers en teams om keuzes te maken die passen bij de zorg die cliënten nodig hebben.
Wat ga je doen?
Elke dag is anders de ene keer begint de dag met een overleg over de bezetting van een aantal teams. Een manager legt uit dat de ondersteuning van cliënten verandert. Samen bekijk je wat dat betekent voor de inzet van medewerkers in de komende periode. De andere keer werk je aan de planning voor de komende maanden. Je kijkt niet alleen naar open diensten, maar vooral naar de vraag wat een team nodig heeft om cliënten goede ondersteuning te bieden. Welke kennis moet aanwezig zijn? Welke ontwikkelingen zie je aankomen? En hoe zorg je ervoor dat teams ook over enkele maanden goed zijn ingericht?
In deze functie vertaal je de ondersteuningsvraag van cliënten naar een passende personeelsplanning. Je overziet de samenhang tussen verschillende teams en kijkt verder dan één rooster of één locatie. Daardoor zie je kansen en oplossingen die anderen soms nog niet zien. Binnen de afspraken van de organisatie, de geldende wet- en regelgeving en de bezettingseisen krijg je veel ruimte om mee te denken over de beste aanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht wanneer meerdere vraagstukken tegelijk aandacht vragen. Ervaring met complexe roosters helpt je om in drukke periodes rustig te blijven en de juiste keuzes te maken. De functie vraagt daarom niet alleen planningskennis, maar ook om creativiteit en het vermogen om mensen met elkaar te verbinden.
Team en cultuur
Je werkt samen met planners, managers en zorgteams binnen de hele regio. Collega's zoeken je op omdat je meedenkt, vragen stelt en verschillende belangen samenbrengt. Je begrijpt wat een team nodig heeft en durft ook het gesprek aan te gaan wanneer keuzes nodig zijn. De lijnen zijn kort. Je werkt veel samen met collega's die de praktijk van de zorg goed kennen. Daardoor ontstaat een wisselwerking tussen wat cliënten nodig hebben, wat teams aankunnen en hoe medewerkers worden ingezet. Samen zoek je naar oplossingen die in de dagelijkse praktijk uitvoerbaar zijn.
Dit bieden wij
Je komt terecht in een functie waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met betrokken collega's, leert veel over de zorg en krijgt een brede kijk op de verschillende locaties binnen de regio. Daarnaast bieden wij:
- Een contract voor 24 uur per week
- Salaris volgens FWG 45 van de cao Gehandicaptenzorg: € 2.992 tot € 4.178 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden binnen 's Heeren Loo
- Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
Dit ben jij
Je bent iemand die graag overzicht creëert en energie krijgt van samenwerken. Collega's ervaren je als toegankelijk en denken graag met je mee. Tegelijk durf je keuzes te maken en het gesprek aan te gaan wanneer belangen uiteenlopen. Je vindt het leuk om vooruit te kijken en verbanden te leggen tussen ontwikkelingen in de zorg, de inzet van medewerkers en de mogelijkheden van teams. Wanneer de druk oploopt, houd jij het hoofd koel en blijf je overzicht houden. Ervaring met personeelsplanning is voor deze functie belangrijk. Je bent bekend met complexe roosterprocessen en weet hoe je zorgvragen kunt vertalen naar een passende inzet van medewerkers. Ook heb je ervaring met een roosterprogramma en werk je gemakkelijk met systemen en analyses. Je hebt een hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau, aangevuld met meerdere jaren ervaring in personeelsplanning. Ervaring met complexe roosterprocessen en planningssystemen is een vereiste.
Expertplanner24 uur | Druten werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expertplanner24 uur | Druten kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij 's Heeren Loo.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van 's Heeren Loo goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld 's Heeren Loo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expertplanner24 uur | Druten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals 's Heeren Loo zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij 's Heeren Loo.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij 's Heeren Loo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
