In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorg buiten kantooruren en ondersteun collega's bij complexe situaties.
- Bedrijf: 's Heeren Loo, een organisatie die mensen met een beperking ondersteunt.
- Voordelen: Salaris tot € 4.705, veel zelfstandigheid, scholing en 144 uur vakantie.
- Overige informatie: Betrokken team en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in de zorg en bied ondersteuning aan cliënten in diverse situaties.
- Kwalificaties: Zorgopleiding mbo 4, BIG-registratie en ervaring met intensieve zorgvragen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wanneer collega's vastlopen in een complexe situatie, ben jij degene die overzicht houdt.
Je luistert, stelt de juiste vragen en helpt teams verder.
Als ANW-coördinator ben je buiten kantoortijden het vaste aanspreekpunt voor begeleiders in Noordwijk en Zuid-Holland.
Je ondersteunt bij zorginhoudelijke vragen, denkt mee bij onverwachte situaties en zorgt dat cliënten kunnen rekenen op veilige en goede zorg.
Waar ga je werken?
Je werkt voor twee regio's met een grote variatie aan cliënten en zorgvragen.
Op woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk wonen mensen met uiteenlopende ondersteuningsvragen, van licht tot ernstig verstandelijke beperkingen.
Daarnaast ondersteun je locaties in Zuid-Holland, variërend van appartementen en woonlocaties tot ambulante zorg en gezinshuizen.
Juist die afwisseling maakt dit werk interessant.
Geen dienst is hetzelfde.
Je schakelt tussen locaties, doelgroepen en collega's, terwijl je steeds hetzelfde doel voor ogen houdt: rust, veiligheid en continuïteit van zorg.
Wat ga je doen?
Als ANW-coördinator ben jij degene die collega's bellen als zij willen sparren, ondersteuning nodig hebben of voor een complexe afweging staan.
Je
- ondersteunt begeleiders bij zorginhoudelijke vragen en incidenten;
- helpt collega's om zelf goede keuzes te maken;
- houdt overzicht tijdens acute of onverwachte situaties;
- schakelt met artsen, managers en andere betrokken professionals;
- bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg;
- bent het eerste aanspreekpunt bij calamiteiten.
De ene avond denk je mee over onrust bij een cliënt. De andere nacht word je gewekt voor een acute situatie. Juist op die momenten maak jij het verschil.
Dit ben jij
Je bent een ervaren zorgprofessional die rustig blijft wanneer de druk toeneemt. Je durft besluiten te nemen, maar weet ook wanneer je anderen moet betrekken.
Daarnaast heb je
- een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo 4-niveau;
- een geldige BIG-registratie;
- ervaring met cliënten met een intensieve zorgvraag;
- ervaring met verpleegtechnische handelingen;
- een rijbewijs;
- BHV of de bereidheid dit te behalen.
- Dit bieden wij
- Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 50: € 3.296 tot € 4.705 bruto per maand bij 36 uur.
- Een functie waarin je veel zelfstandigheid krijgt.
- Scholing en ontwikkeling via de 's Heeren Loo Academie en Good Habitz.
- 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof bij een fulltime dienstverband.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao.
- Een betrokken team van collega-coördinatoren, begeleiders en specialisten waarop je kunt terugvallen.
- Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet.
Altijd afgestemd op de persoon.
De cliënt staat bij ons centraal.
Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten.
En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Coördinator avond-, nacht- en weekendzorg | Noordwijk en Zuid-Holland werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator avond-, nacht- en weekendzorg | Noordwijk en Zuid-Holland kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij 's Heeren Loo. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij 's Heeren Loo, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator avond-, nacht- en weekendzorg | Noordwijk en Zuid-Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij 's Heeren Loo.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij 's Heeren Loo. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor 's Heeren Loo. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
