In één oogopslag
- Taken: Begeleid oudere bewoners met complexe zorgvragen in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: 's Heeren Loo biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking.
- Voordelen: Salaris tussen €2337 en €3902, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met moderne faciliteiten en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van unieke bewoners en ontwikkel jezelf in de zorg.
- Kwalificaties: Verzorgende IG, Helpende Z&W+, of andere zorgprofessionals met affiniteit voor gedragsproblematiek.
Aan de Tamboerijnlaan in Noordwijk begeleid je een unieke groep van 8 oudere bewoners (60-80 jaar) met een verstandelijke beperking en een ontwikkelniveau tussen de 0 en 4 jaar. Deze woongroep kenmerkt zich door complexe zorgvragen waarbij psychiatrische problematiek een grote rol speelt. Het is nooit stil in huis. De bewoners tonen vaak uitdagend gedrag zoals fysieke agressie, dwangmatig gedrag, psychoses en dementie-gerelateerde symptomen. Denk aan bewoners die drammen, impulsief kunnen bijten of slaan, in hun eigen wereld leven, heel rustig kunnen zijn of juist voortdurend aandacht vragen. Elke bewoner heeft zijn eigen verhaal en complexiteit: van iemand met manisch gedrag die constant in beweging is tot iemand met schizofrenie die zichzelf niet als beperkt ervaart.
Ons team is net zo divers als onze bewoners. Van rustige, stabiele collega's tot energieke, snelle denkers. Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten: de één is een ervaren verzorger, de ander heeft het talent om perfect te de-escaleren. Teamwork is belangrijk, we hebben elkaar echt nodig. We werken hier volgens de Triple C-methode. Veiligheid en structuur staan voorop maar binnen die kaders zoeken we altijd naar wat wél kan.
Je begeleidt de bewoners in hun dagelijks leven, van samen eten tot een wandeling maken of een activiteit organiseren. Je bent alert op signalen van spanning en weet goed te schakelen wanneer gedrag escaleert. Je zorgt mee voor een veilige, gestructureerde omgeving waarin bewoners zich gezien en gehoord voelen. Samen met je collega's bespreek je wat werkt en wat beter kan. Iedereen brengt zijn of haar kracht in: de een is sterk in de-escaleren, de ander in verzorging of juist in creatief bezig zijn.
De groep is de afgelopen jaren intensiever geworden. Ouderdom, psychiatrische problematiek en bijkomende lichamelijke klachten spelen steeds vaker een rol. Dit maakt dat jouw rol als begeleider niet alleen belangrijk is, maar ook leerzaam: je doet veel ervaring op in de combinatie van verstandelijke beperking, ouderdom en psychiatrie.
Dit ben jij:
- Een verzorgende IG, Helpende Z&W+, maatschappelijke zorg, MWD'er, SPW'er, PBSD'er, verpleegkundige of andere gekwalificeerde zorgprofessional (niveau 2-3-4).
- Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
- Je kunt duidelijk communiceren en werkt graag in teamverband.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.25, FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel!
Begeleider Ouderen Psychiatrie werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Ouderen Psychiatrie kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij 's Heeren Loo.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij 's Heeren Loo te zien!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat 's Heeren Loo kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van 's Heeren Loo. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor 's Heeren Loo. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
