In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten met niet-aangeboren hersenletsel en zorg voor een gestructureerde dag.
- Bedrijf: Werken bij 's Heeren Loo, de grootste zorgaanbieder in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, OV-vergoeding en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen ontwikkeling en teamwerk.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en groei persoonlijk en professioneel.
- Kwalificaties: Inlevingsvermogen en bereidheid om te leren zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Kun jij snel zien wat ik nodig heb ook al kennen we elkaar nog maar kort? Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt, zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog zelf kan?
Als begeleider ga jij werken in wooncentrum Groningen. Dit is één van de grotere woonlocaties van ’s Heeren Loo, regio De Noorderbrug. De cliënten wonen op zes verschillende afdelingen waardoor de grootte van het wooncentrum onderverdeeld is en het wonen kleinschaliger wordt gemaakt. Elke verdieping heeft een eigen team met medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de zorg, begeleiding en ondersteuning. Samen met jou kijken we welke afdeling het beste aansluit bij jouw kwaliteiten, (werk)ervaring en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende afdelingen te werken als je graag meer uren maakt.
De cliënten hebben een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit kan bijvoorbeeld zijn ontstaan door een ongeluk, progressieve ziekte of beroerte. Het leven van de cliënt is hierdoor sterk verandert. Bij elke cliënt komt het hersenletsel anders tot uiting. De verschillen tussen cliënten zijn hierdoor groot. Denk bijvoorbeeld aan problemen met plannen en organiseren, overzicht houden en geheugen. Jij past je begeleiding steeds aan op de unieke situatie van elke cliënt. Cliënten kunnen prikkelbaar zijn, weinig initiatief nemen of heel impulsief zijn. Ook kan het letsel lichamelijke klachten tot gevolg hebben. Jij laat de cliënt in zijn waarde en blijft altijd de mens achter het gedrag zien. Je snapt dat de cliënt verdriet kan hebben om het leven dat hij is kwijtgeraakt. En het netwerk om de persoon die ze zijn kwijtgeraakt. Jij bent inlevend en zoekt naar mogelijkheden om dit verlies een plek te geven.
Als begeleider werk je vanuit de overtuiging dat eigen regie en waardering van de omgeving de kwaliteit van leven verbeteren. In onze aanpak zijn zelfredzaamheid en deelname aan de maatschappij dan ook belangrijk. We laten de cliënt zoveel mogelijk zelf doen en ondersteunen waar nodig. Elke cliënt is uniek, heeft een andere voorgeschiedenis en vraagt een andere benadering. Er is een leven voor en een leven na het hersenletsel. Jij begrijpt dat en zoekt aansluiting bij de belevingswereld van de cliënt. Je zorgt ervoor dat de dag, avond en nacht van de cliënten zo prettig en comfortabel mogelijk is. De cliënten vragen naast begeleiding ook ADL-zorg. Denk daarbij aan wassen, aankleden en de toiletgang. Per cliënt verschilt het hoeveel hulp ze hierbij nodig hebben. Ook voer je verpleegtechnische handelingen uit zoals het geven van medicatie en sondevoeding. Heb je nog niet alle kennis? Geen probleem je kunt bij ons de benodigde ervaring opdoen en je certificaten hiervoor behalen. Naast de verzorging en begeleiding van de cliënten, heb je ook teamtaken. Denk aan het doen van bestellingen of het coördineren van vrijwilligers. Met je collega’s zorg je ervoor dat de locatie goed loopt. Je vult elkaar aan en leert van elkaar door tips en feedback. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je collega's. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor onze cliënten en een fijn werkklimaat.
Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de €2597 en €3635 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
In regio De Noorderbrug bied je specialistische zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en andere neurologische aandoeningen. De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Je werkt in een van de diverse vormen van zorg: wonen, dagbesteding en ambulante begeleiding. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten.
Begeleider NAH werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.