In één oogopslag
- Taken: Begeleid dove en slechthorende cliënten met unieke zorgbehoeften.
- Bedrijf: Werken bij 's Heeren Loo, de grootste zorgaanbieder in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden met 24-uurs zorg en diverse doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en leer gebarentaal.
- Kwalificaties: Interesse in dovencultuur en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Wil jij de uitdaging aangaan een nieuwe taal (NGT) te leren? Heb jij interesse om kennis te maken met de dovencultuur of heb je hier al ervaring mee? Wij zoeken een persoonlijk begeleider voor onze dove en slechthorende cliënten.
Op onze locatie 's Heeren Loo De Noorderbrug te Deventer wonen 28 cliënten op basis van 24-uurs zorg en behandeling. Elke cliënt is uniek. Cliënten hebben hun eigen mogelijkheden, beperkingen en communicatievormen. Alle cliënten binnen het wooncentrum in Deventer hebben een auditieve beperking en daarnaast is er sprake van complexe problematiek op uiteenlopende gebieden. Communicatie verloopt voornamelijk door middel van gebarentaal. Om cliënten de juiste zorg te kunnen bieden, is er een onderscheid in twee zorgvormen: “groepswonen” en “individueel wonen”. De behoefte aan dagstructuur en nabijheid van de begeleiding speelt een rol bij welke zorgvorm het best passend is voor een cliënt.
Wij ondersteunen cliënten in situaties waar zij gedurende hun dag en in hun leven tegen aan lopen en bij hulpvragen op alle levensgebieden. Onze 28 cliënten zijn doof of slechthorend. De problematiek verschilt per cliënt, elke cliënt heeft zijn/haar eigen uitdaging en beperking. Naast doof-/slechthorendheid kan er bijvoorbeeld sprake zijn van psychiatrie, een verstandelijke beperking, lichamelijke problematiek, ontwikkelingsstoornis en/of een visuele beperking.
Iedere cliënt is uniek. Iedere Begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem op zijn gemak te stellen en te laten groeien. Samen met je collega’s geef je richting aan de zorg zoals deze met de cliënt is afgestemd. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.
Wij bieden 24-uurs zorg, dus je draait mee in de avond- en weekenddiensten en de nacht- en slaapdiensten. Als je de gebarentaal nog niet (voldoende) beheerst bieden we je de opleiding NGT (Nederlandse Gebarentaal) aan.
Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2649 euro en 3708 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
In regio De Noorderbrug bied je specialistische zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en andere neurologische aandoeningen. De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Je werkt in een van de diverse vormen van zorg: wonen, dagbesteding en ambulante begeleiding. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten.
Begeleider Doven werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Doven kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 's Heeren Loo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 's Heeren Loo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Doven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 's Heeren Loo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 's Heeren Loo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 's Heeren Loo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 's Heeren Loo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
