In één oogopslag
- Taken: Maak echte verbinding met gezinnen en ondersteun hen in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: 's Heeren Loo, een organisatie die zich inzet voor mensen met een beperking.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een collegiale omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gezinnen en werk aan duurzame veranderingen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in zorg of welzijn en ervaring met gezinsondersteuning.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Echte verbinding maken met cliënten en hen ondersteunen bij alle facetten van het leven. Daar krijg jij energie van!
Thuis hoort een fijne plek te zijn waar gezinnen tot bloei komen. Dat is niet bij elk gezin vanzelfsprekend. Wil jij gezinnen behandelen in hun thuissituatie en ben jij de professional waar zij op kunnen bouwen? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Als gezinshulpverlener behandel je mensen met een verstandelijke beperking in hun eigen thuissituatie op diverse locaties in de Achterhoek. De cliënten ontvangen behandeling thuis op basis van de bepaling Jeugdhulp of via de Jeugdwet. Samen met jouw team van betrokken collega's werk je aan optimale behandeling. Jij bent het vertrouwde gezicht dat hen helpt bij de uitdagingen van het dagelijks leven.
Dit ga je doen:
- Jij helpt gezinnen waar minimaal één gezinslid een (lichte) verstandelijke beperking heeft. De hulp is intensief en gericht op het versterken van de krachten en mogelijkheden van de gezinsleden en hun netwerk.
- Onze cliënten wonen zelfstandig, maar hebben inzet van hulpverlening nodig bij het vormgeven van hun leven.
- Het aangaan van gezonde relaties, het opvoeden van kinderen of het vinden van balans in het dagelijks leven kost moeite. Jij weet hoe je met deze doelgroep om moet gaan.
- Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden, waarbij je soms intensief betrokken bent en soms juist op afstand coacht.
- Sommige cliënten zie je een uur per week, bij anderen ben je vaker aanwezig.
- Als gezinshulpverlener werk je in gezinnen met complexe, meervoudige problemen op het gebied van opvoeding, gedrag of gezinsdynamiek.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de behandelplannen.
- Je werkt solistisch, maar stemt op inhoud af met het specialistische team, waaronder de gedragswetenschapper.
- Je stelt samen met de cliënt en hun netwerk het ondersteuningsplan op en voert dit methodisch uit.
- Je ondersteunt cliënten bij verschillende levensgebieden zoals wonen, werk, relaties en vrije tijd.
- Je observeert de thuissituatie, signaleert veranderingen en brengt bijzonderheden in kaart.
- Je betrekt actief het netwerk van de cliënt bij de zorg en begeleiding.
- Je onderhoudt contact met andere hulpverleners, gemeente en externe instanties.
- Je coördineert de uitvoering van de ondersteuning en houdt het totaaloverzicht.
Jij zorgt ervoor dat de cliënt zich goed voelt in zijn vertrouwde omgeving. Je bouwt met de cliënt een relatie op, waardoor je goed op elkaar ingespeeld raakt. Je gaat daarbij uit van de eigen kracht van de cliënt en hebt een coachende rol: handen op de rug begeleiden. Jij vult aan waar nodig, maar kunt ook een stapje achteruit doen. Kortom: werk waar je trots op mag zijn én waar je blij van wordt!
Dit ben jij:
- Een hbo-diploma in zorg of welzijn, bijvoorbeeld Social Work.
- Een geldige SKJ-registratie.
- Een IAG-certificaat of vergelijkbare opleiding.
- Ervaring als gezinshulpverlener of in een vergelijkbare rol.
- Kennis van gezinsondersteuning, diagnostiek en de sociale kaart.
- Inzicht in gezinssystemen en ervaring met een systeemgerichte werkwijze.
- Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en complexe opvoed- en gezinsvraagstukken.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en weet wanneer je anderen moet betrekken.
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
- Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht om gezinnen te ondersteunen bij het realiseren van duurzame veranderingen.
Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor gezinnen, collega's en ketenpartners en houd je het overzicht, ook in complexe situaties.
Dit bieden wij:
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Over 's Heeren Loo:
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal.
Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland:
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen. Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.
Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.
Ambulant gezinshulpverlener - Achterhoek werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant gezinshulpverlener - Achterhoek kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij 's Heeren Loo.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij 's Heeren Loo te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant gezinshulpverlener - Achterhoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat 's Heeren Loo kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van 's Heeren Loo. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor 's Heeren Loo. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
