In één oogopslag
- Taken: Help gezinnen met complexe hulpvragen en maak duurzame veranderingen mogelijk.
- Bedrijf: Advisium, een expertisecentrum binnen 's Heeren Loo met focus op GGZ en LVB.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met korte lijnen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil voor kinderen en jongeren met verstandelijke beperkingen en GGZ-problematiek.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of Social Work vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3296 - 5200 € per maand.
Wil jij gezinnen helpen duurzame veranderingen te realiseren? Ben jij sterk in systeemgericht werken, klinisch redeneren en het begeleiden van complexe behandeltrajecten? Wil je écht verschil maken voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en/of GGZ-problematiek en het netwerk daaromheen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag binnen de GGZ-poliklinieken van Advisium, waar we specialistische diagnostiek en behandeling bieden aan kinderen en jeugdigen (jonger dan 18 jaar) met psychische klachten en (een vermoeden van) een licht verstandelijke beperking. Natuurlijk betrekken we daar ook het gezin bij. In Noord-Holland werken we vanuit drie locaties: Alkmaar, Schagen en Hoorn. Jouw hoofdlocatie wordt Hoorn.
Je werkt in een hecht multidisciplinair behandelteam met onder andere psychiaters, (GZ-)psychologen, orthopedagoog (-generalisten), gedragswetenschappers poli/ambulant gedragskundig medewerkers en systeemtherapeuten. We geloven sterk in de kracht van een goed netwerk. Daarom werken we niet alleen op de poli, maar wanneer nodig ook thuis, op school of een andere plek die belangrijk is voor de cliënt. Ons team laat zich kenmerken door korte lijnen tussen de behandelaren en leidinggevende.
Je werkt binnen het expertisecentrum Advisium, onderdeel van ’s Heeren Loo, waar landelijk ruim 1200 professionals dagelijks bijdragen aan de best mogelijke zorg aan mensen met verstandelijke beperking. Bij Advisium is oog voor jouw ontwikkeling vanzelfsprekend. We stimuleren leren, verdiepen en innoveren vanuit de overtuiging dat groei van professionals leidt tot betere zorg voor cliënten.
Wat ga je doen?
Als gedragskundig medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van intensieve ambulante behandeltrajecten binnen gezinnen met complexe hulpvragen. Je werkt methodisch en doelgericht aan gedragsverandering, het versterken van opvoedvaardigheden en het verbeteren van systeemdynamieken. Daarbij ondersteun je de gedragswetenschapper en draag je bij aan een goed leven voor kinderen, jeugdigen en hun gezin. In je werk combineer je diagnostische inzichten met systeemgerichte behandelinterventies. Je werkt intensief samen met ouders, kinderen, hun netwerk en andere betrokken professionals. Je coördineert complexe behandeltrajecten, analyseert gezins- en opvoeddynamieken en zet evidence-based interventies in vanuit IAG en systeemgericht werken. Daarnaast signaleer je risico's en handel je adequaat bij veiligheidsvraagstukken, zoals huiselijk geweld en verwaarlozing. Samen met de regiebehandelaar voer je screening en beeldvorming uit. Eenvoudige diagnostische vraagstukken voer je zelfstandig uit. Je voert multidisciplinaire overleggen, evaluaties en planbesprekingen uit en stelt onder verantwoordelijkheid van de regiebehandelaar zelfstandig behandelplannen op, die je vervolgens uitvoert en evalueert.
Als ambulant gedragskundig medewerker ben je een integraal onderdeel van de LVB-GGZ-poliklinieken. Je werkt niet alleen met het kind, maar betrekt altijd het gehele systeem. Daarbij werk je nauw samen met ouders, teams en netwerkpartners, die vaak verschillende perspectieven en belangen hebben. Het is daarom belangrijk dat je diagnostische bevindingen en behandeladviezen van de regiebehandelaar helder kunt vertalen naar alle betrokkenen. Je staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met weerstand en bent in staat om overstijgend te kijken en te handelen. Je neemt initiatief, pakt verantwoordelijkheid en vraagt ondersteuning wanneer dat nodig is. Door vroegtijdig te signaleren waar extra ondersteuning of kwaliteitsverbetering nodig is, draag je bij aan goede zorg, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of Social Work.
- Daarnaast is het gezien de doelgroep een pré als je de post-hbo opleiding IAG (intensieve Ambulante Gezinsbehandeling) hebt afgerond.
- Heb je ervaring met beeldvormende diagnostiek (intelligentieonderzoek, SEO/ESSEON, Vineland, SRZ).
- Denk je in mogelijkheden en stem je je mondelinge en schriftelijke communicatie af op jouw gesprekspartners.
- Kun je onder uitdagende omstandigheden de juiste ondersteuning bieden aan jouw collega’s.
- Onderzoek je jouw aandeel in een proces, je vraagt actief feedback, neemt deel aan intervisie en kent je kwaliteiten.
- Ben je zelfstandig, analytisch en leergierig.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar voor 24 - 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3296,- en maximaal € 5200,- (FWG 50/55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
- Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kan reizen.
- We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.
Klaar om kennis te maken? Of heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Maaike Huibers (manager behandeling) via telefoonnummer 06 - . Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - of Wouter van Os 06 - , wij helpen je graag verder! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Ambulant gedragskundig medewerker werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant gedragskundig medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals 's Heeren Loo die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant gedragskundig medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij 's Heeren Loo een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij 's Heeren Loo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
