In één oogopslag
- Taken: Leid complexe bouwprojecten in ziekenhuizen en adviseer over vastgoedstrategieën.
- Bedrijf: RYSE, een innovatief bedrijf dat zich richt op de zorgsector.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met betrokken collega's en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en bouw aan duurzame relaties binnen de ziekenhuiswereld.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in bouw- en vastgoedprojecten, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Standplaats: Utrecht
Landelijk werkveld: gezondheidszorg
Opleidingsniveau: hbo, wo
Bouw mee aan de ziekenhuizen van morgen. De zorg staat voor een enorme opgave. Vergrijzing, toenemende zorgvraag, digitalisering, duurzaamheid en personeelstekorten vragen om slimme, toekomstbestendige ziekenhuizen. Goede huisvesting is daarbij geen doel op zich, maar een essentiële voorwaarde voor kwalitatieve zorg.
Bij RYSE helpen we ziekenhuizen bij het ontwikkelen, organiseren en realiseren van complexe bouw- en vastgoedprojecten. Van strategische huisvestingsvraagstukken en businesscases tot de begeleiding van nieuwbouw-, renovatie- en transformatieprojecten. Wij zoeken een ervaren Senior Projectmanager die deze wereld kent, een stevig netwerk heeft binnen de cure-sector en vanuit inhoud én ondernemerschap projecten weet te realiseren.
Jouw rol
Als Senior Projectmanager ben jij de strategische sparringpartner van raden van bestuur, vastgoedmanagers en projectorganisaties van ziekenhuizen. Je begeleidt opdrachtgevers vanaf de eerste strategische verkenning tot en met de organisatie en realisatie van complexe bouw- en vastgoedprojecten. Je bent meer dan een projectmanager. Je bent adviseur, verbinder en ondernemer. Dankzij jouw ervaring binnen de ziekenhuiswereld herken je kansen, bouw je langdurige relaties op en weet je nieuwe opdrachten te ontwikkelen. Daarbij maak je optimaal gebruik van jouw eigen netwerk én het brede netwerk van RYSE. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurlijk, strategisch en operationeel niveau en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot gedragen besluiten.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan complexe bouw- en vastgoedprojecten binnen ziekenhuizen.
- Adviseren over vastgoedstrategie, organisatie en huisvestingsvraagstukken.
- Opstellen en begeleiden van integrale huisvestingsplannen, businesscases, Programma's van Eisen en haalbaarheidsstudies.
- Organiseren en begeleiden van besluitvormingsprocessen met bestuurders, gebruikers en stakeholders.
- Aansturen van multidisciplinaire projectteams en externe adviseurs.
- Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar nieuwe kansen voor opdrachtgevers.
- Actief onderhouden en uitbreiden van relaties binnen de ziekenhuissector.
- Verwerven van nieuwe opdrachten door jouw netwerk en commerciële slagkracht.
- Coachen van junior en medior collega's en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van RYSE.
Wie zoeken wij
Wij zoeken een ervaren professional die de dynamiek van ziekenhuizen begrijpt en weet hoe complexe vastgoed- en bouwprojecten succesvol worden georganiseerd. Je bent inhoudelijk sterk, bestuurlijk sensitief en ondernemend. Je krijgt energie van maatschappelijke impact én van het bouwen aan duurzame klantrelaties.
Daarbij beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoedkunde, Technische Bedrijfskunde, Facility Management of vergelijkbaar.
- Minimaal 8 jaar ervaring met complexe bouw- en vastgoedprojecten.
- Ruime ervaring binnen de cure-sector (ziekenhuizen) is een harde pré.
- Ervaring met projectmanagement, huisvesting, vastgoedontwikkeling of bouwmanagement.
- Kennis van bestuurlijke besluitvorming binnen ziekenhuizen.
- Een relevant en actief netwerk binnen de ziekenhuiswereld.
- Het vermogen om vanuit relaties nieuwe opdrachten te initiëren en te winnen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Een ondernemende instelling en plezier in samenwerken.
Wat bieden wij?
Bij RYSE krijg je veel vrijheid om ondernemerschap te combineren met maatschappelijke impact. Je werkt samen met collega's die dezelfde ambitie delen: organisaties helpen om hun vastgoed en huisvesting toekomstbestendig te maken. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van onze businessunit binnen de zorgsector en om jouw netwerk verder uit te bouwen.
En verder:
- Competitief salaris passend bij jouw ervaring.
- 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur).
- Bonusregeling en mogelijk tot participatie.
- Leaseauto, fietsplan, laptop en iPhone.
- Premievrije pensioenregeling.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en kennisontwikkeling.
- Een informele werkomgeving met betrokken collega's, korte lijnen en regelmatig leuke teamactiviteiten.
Waarom RYSE?
Bij RYSE werken we aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. We geloven dat goede huisvesting bijdraagt aan betere zorg. Daarom combineren we strategisch advies met daadkrachtige projectorganisatie. We denken vooruit, verbinden mensen en brengen plannen daadwerkelijk tot uitvoering.
Wil jij jouw ervaring inzetten om de ziekenhuizen van morgen vorm te geven én tegelijkertijd bouwen aan de groei van onze organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Met wie je veel gaat samenwerken:
Richard Schipper, Maarten Hooijmeijer, Jorn Steenbergen
SENIOR PROJECTMANAGER BOUW & VASTGOED ZIEKENHUIZEN werkgever: RYSE
RYSE is een uitstekende werkgever die jonge talenten de kans biedt om zich te ontwikkelen in de dynamische wereld van vastgoed en ontwikkeling. Met een sterke focus op coaching on the job en het Young Talent Program, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen een ondersteunende en innovatieve werkomgeving. Bovendien werk je aan uitdagende projecten in een inspirerende locatie, wat bijdraagt aan een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SENIOR PROJECTMANAGER BOUW & VASTGOED ZIEKENHUIZEN kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen RYSE kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief RYSE. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals RYSE, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SENIOR PROJECTMANAGER BOUW & VASTGOED ZIEKENHUIZEN te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij RYSE.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor RYSE wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RYSE
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van RYSE.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
