In één oogopslag
- Taken: Leid maatschappelijke projecten en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een flexibele werkomgeving.
- Overige informatie: Kans op een vast contract bij goed functioneren.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Gepromoveerd of universitair diploma en ervaring in maatschappelijk leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 8505 - 11334 € per jaar.
Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening
Locatie Den Haag Uren per week 36 uur per week Opleidingsniveau Gepromoveerd, Master/doctoraal, Universitair oude stijl, Universitair Master Branch Maatschappelijk en welzijn, Finance, Agrarisch Salaris €8.505 - €11.334 (Schaal 17)
Omschrijving Overige arbeidsvoorwaarden Bijzonderheden Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure.
Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier .
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.
Maatschappelijk commitment
Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma's samenkomen.
Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig.
Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar.
Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie.
Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave.
De gemaakte afspraken worden vastgelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek.
Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkelbehoefte concreet te maken, passend ontwikkeladvies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap.
Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie.
En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden.
Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team.
Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD).
Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden.
Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.
Stel gerust je vraag Meer informatie over deze vacature tot en met 16 okt: Gerard Bakker, waarnemend directeur-generaal RVO
Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening werkgever: RVO
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en het bevorderen van een inclusieve werkcultuur. Werken bij RVO betekent bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een stimulerende omgeving. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt RVO unieke voordelen, zoals flexibele werktijden en een sterke verbinding met de strategische doelstellingen van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals RVO en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij RVO en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij RVO zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor RVO.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij RVO!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RVO
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor RVO en de rol van Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij RVO wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij RVO en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
