In één oogopslag
- Taken: Bouw je netwerk op en match technische professionals met uitdagende projecten.
- Bedrijf: Toonaangevende detacheerder in de technische sector met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €5.000, bonusregeling, 25 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Volop doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in de installatietechniek en werk aan maatschappelijk relevante projecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in recruitment of commerciële rol, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij werken in een technische markt waar de vraag naar talent groter is dan ooit? Voor een toonaangevende technische detacheerder zoeken wij een Recruitment Consultant die zich richt op professionals binnen de installatietechniek. De verduurzaming van gebouwen, energietransitie en groeiende vraag naar slimme technische installaties zorgen voor volop kansen. Jij brengt technische professionals en uitdagende projecten samen binnen een markt met grote maatschappelijke relevantie.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een toonaangevende detacheerder en projectorganisatie binnen de technische sector. Met een groot netwerk van professionals en opdrachtgevers werkt de organisatie dagelijks aan complexe en maatschappelijk relevante projecten, onder meer binnen energie, infra, bouw en engineering. De cultuur is ondernemend, professioneel en resultaatgericht. Je werkt samen met gedreven collega’s, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en bouwt mee aan de verdere groei van jouw specialisme.
Functie
Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen van jouw eigen netwerk binnen de installatietechniek. Je spreekt technische professionals, begrijpt wat hen drijft en begeleidt hen naar een passende volgende stap. Je werkt nauw samen met accountmanagers en collega-consultants, maar krijgt ook de ruimte om jouw eigen markt en relaties verder uit te bouwen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Werven, spreken en begeleiden van technische professionals
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen de installatietechniek
- Voeren van intakegesprekken en adviseren over loopbaanstappen
- Matchen van kandidaten aan uitdagende projecten bij opdrachtgevers
- Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht
- Signaleren van kansen in de markt en bijdragen aan verdere groei
- Samenwerken met sales en recruitment om de beste resultaten te behalen
Je werkt bijvoorbeeld met profielen als Werkvoorbereider, Calculator, Engineer, BIM Modelleur, Projectleider, Uitvoerder en Technisch Specialist binnen de utiliteit, woningbouw of industrie.
Functie-eisen
Je bent commercieel, mensgericht en krijgt energie van het bouwen aan relaties. Je vindt het leuk om resultaat te behalen, maar begrijpt dat duurzame plaatsingen beginnen met oprechte aandacht voor kandidaten. Daarnaast:
- Heb je HBO werk- en denkniveau
- Heb je ervaring in recruitment, detachering, arbeidsbemiddeling of een commerciële rol
- Ben je communicatief sterk en pak je makkelijk de telefoon op
- Heb je interesse in techniek, bouw of installatietechniek
- Ben je proactief, zelfstandig en resultaatgericht
- Spreek en schrijf je uitstekend Nederlands
Ervaring binnen de installatietechniek is een pré, maar geen harde eis. Een sterke commerciële basis, nieuwsgierigheid naar techniek en de wil om je in deze markt vast te bijten zijn belangrijker.
Aanbod
Een salaris tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Een aantrekkelijke bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Ruimte voor hybride werken, een leaseauto, laptop en telefoon. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen specialisme. Uitgebreide onboarding, vakinhoudelijke trainingen en persoonlijke coaching. Werken bij een ambitieuze organisatie met een sterk netwerk in techniek en infra. Volop doorgroeimogelijkheden, inhoudelijk én commercieel.
Inlichtingen
Wil je meer weten over deze vacature? Of voldoe je niet volledig aan de hierboven gestelde criteria, maar ben je toch benieuwd of je in aanmerking komt? Neem dan contact op met Robert van Niekerk op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl.
Recruitment Consultant Installatietechniek in Utrecht werkgever: Rvnrecruitment
Als toonaangevende recruitmentorganisatie biedt onze opdrachtgever een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen in wereldsteden en een focus op de compliance sector, krijg je de kans om te werken met topkandidaten en vooraanstaande opdrachtgevers, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed basissalaris, hoge commissies en unieke incentives. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan waardevolle relaties binnen een ondernemende cultuur die teamwork en succes stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Installatietechniek in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Rvnrecruitment, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Rvnrecruitment zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Installatietechniek in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Rvnrecruitment.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Rvnrecruitment!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Rvnrecruitment en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvnrecruitment
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Rvnrecruitment.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
