In één oogopslag
- Taken: Zoek en overtuig kandidaten voor carrièremogelijkheden in de bouwsector.
- Bedrijf: Werving & Selectie bureau met 20 jaar ervaring in de bouw en vastgoed.
- Voordelen: Auto van de zaak, bonussen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Prettige werkomgeving met goede koffie en vers fruit.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het uitbouwen van een succesvolle organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een gedreven netwerker met passie voor de bouwsector? Heb je ervaring in leidinggevende rollen en een talent voor het vinden van de perfecte match tussen kandidaten en opdrachtgevers? Zoek je naar een managementpositie waarbij je een sleutelrol speelt in het verder uitbouwen van een succesvolle organisatie? Dan willen wij graag met jou in gesprek!
Onze opdrachtgever is een Werving & Selectie en Detacheringsbureau met ruim 20 jaar ervaring in het bemiddelen van hoogopgeleide professionals binnen de Bouw, Projectontwikkeling, Vastgoed en Architectuur.
In de rol van Business Unit Manager ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de perfecte match tussen getalenteerde kandidaten en veeleisende opdrachtgevers binnen de bouwsector. Jouw taak is om het recruitmentproces van A tot Z te sturen en te coördineren. Dit is een veelzijdige en soms uitdagende functie waarbij jouw expertise in het vinden van topkandidaten en het opbouwen van sterke relaties centraal staan.
De Werkzaamheden zien er als volgt uit:
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten en hen overtuigen van nieuwe carrièremogelijkheden.
- Advies geven aan (potentiële) kandidaten over hun loopbaantraject.
- Uitbreiden en onderhouden van jouw netwerk van kandidaten en opdrachtgevers.
- Verwerven van nieuwe leads en opdrachten om het vacatureaanbod te verrijken.
- Bewaken van de voortgang na plaatsing en bieden van begeleiding en nazorg.
- Coördineren van gesprekken en ondersteunen van beide partijen.
- Aansturen van het recruitmentteam binnen de bouwafdeling.
- Bijdragen aan algemeen management ter bevordering van organisatiegroei.
Functie-eisen:
- Minimaal een hbo-diploma in een commerciële, bedrijfskundige of bouwkundige richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functies.
- Ervaring met leidinggeven aan commerciële teams.
- Diepgaande kennis van en ervaring in de bouw- en vastgoedbranche.
- Uitstekende communicatieve, commerciële en sociale vaardigheden.
- Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
- Bereidheid om managementtrainingen te volgen en jezelf te ontwikkelen.
Aanbod:
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling als manager.
- Auto van de zaak, inclusief privégebruik en tankkaart voor internationaal gebruik.
- Bonussen via een uitstekend, uncapped beloningssysteem.
- Gerichte managementopleidingen om jouw leiderschapsvaardigheden te versterken.
- Optie om extra vrije dagen aan te schaffen, naast de standaard 30 dagen.
- Pleasant werkomgeving met faciliteiten zoals goede koffie en vers fruit.
Wil je meer weten over deze vacature en ben je benieuwd of je in aanmerking komt voor deze functie? Bel dan met Robert van Niekerk op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl
Managing Consultant Vastgoed in Utrecht werkgever: Rvnrecruitment
Als toonaangevende recruitmentorganisatie biedt onze opdrachtgever een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen in wereldsteden en een focus op de compliance sector, krijg je de kans om te werken met topkandidaten en vooraanstaande opdrachtgevers, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed basissalaris, hoge commissies en unieke incentives. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan waardevolle relaties binnen een ondernemende cultuur die teamwork en succes stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Consultant Vastgoed in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Rvnrecruitment. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Managing Consultant Vastgoed en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Consultant Vastgoed in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Rvnrecruitment.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Managing Consultant Vastgoed bij Rvnrecruitment uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvnrecruitment
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Rvnrecruitment te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
