In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud een sterk netwerk binnen het ruimtelijk domein en koppel professionals aan opdrachten.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie in arbeidsbemiddeling met een informele cultuur.
- Voordelen: Concurrerend salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en auto van de zaak.
- Overige informatie: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden in een ambitieus team.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de publieke sector en maak impact met je netwerk.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbinden van professionals aan opdrachtgevers binnen het ruimtelijk domein? In deze rol krijg je de ruimte om te ondernemen, je eigen netwerk op te bouwen en impact te maken binnen de publieke sector. Je komt terecht in een omgeving waar resultaatgericht werken, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Je gaat aan de slag bij een toonaangevende organisatie binnen arbeidsbemiddeling, gespecialiseerd in het verbinden van hoogopgeleide professionals aan opdrachtgevers binnen de publieke sector. De organisatie is actief binnen verschillende disciplines en werkt samen met een breed scala aan opdrachtgevers, waaronder lokale overheden. Er wordt gewerkt vanuit een professionele, maar informele cultuur waarin kwaliteit, transparantie en samenwerking centraal staan. Binnen het team ligt de focus op het ruimtelijk domein, waar dagelijks wordt gewerkt aan het invullen van specialistische rollen en het opbouwen van duurzame relaties met zowel professionals als opdrachtgevers.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen het ruimtelijk domein. Je richt je op het vinden, benaderen en begeleiden van professionals en zorgt ervoor dat zij worden gekoppeld aan passende opdrachten binnen de publieke sector. Je schakelt intensief met opdrachtgevers om hun behoeften scherp te krijgen en vertaalt deze naar concrete zoekopdrachten. Tegelijkertijd ben je continu bezig met het uitbreiden van je netwerk, het signaleren van kansen in de markt en het realiseren van succesvolle plaatsingen. Je werkt zelfstandig aan je eigen business, maar maakt tegelijkertijd onderdeel uit van een team waarin kennis en successen worden gedeeld.
Functie-eisen:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Ervaring binnen arbeidsbemiddeling of recruitment
- Proactieve en resultaatgerichte instelling
- Ondernemend, zelfstandig en communicatief sterk
- Affiniteit met het ruimtelijk domein of de publieke sector is een pre
Aanbod:
- Concurrerend salaris met aantrekkelijke bonusregeling
- 25 vakantiedagen en vakantietoeslag
- Auto van de zaak
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je rol
- Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelprogramma's
- Werken in een ambitieus en professioneel team
Wil je meer weten over deze vacature? Of voldoe je niet volledig aan de hierboven gestelde criteria, maar ben je toch benieuwd of je in aanmerking komt? Neem dan contact op met Robert van Niekerk op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl.
Consultant RO in Utrecht werkgever: Rvnrecruitment
Als toonaangevende recruitmentorganisatie biedt onze opdrachtgever een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen in wereldsteden en een focus op de compliance sector, krijg je de kans om te werken met topkandidaten en vooraanstaande opdrachtgevers, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed basissalaris, hoge commissies en unieke incentives. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan waardevolle relaties binnen een ondernemende cultuur die teamwork en succes stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant RO in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Rvnrecruitment en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Rvnrecruitment.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Rvnrecruitment. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant RO in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Rvnrecruitment.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvnrecruitment
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Rvnrecruitment.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Rvnrecruitment.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant RO bij Rvnrecruitment wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
