In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met woningcorporaties en bouw aan een sterk netwerk.
- Bedrijf: Een ambitieuze detacheerder in vastgoed en techniek met een informele cultuur.
- Voordelen: Bruto salaris tot €3.600, leaseauto, aantrekkelijke bonussen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Ontwikkel je in een betrokken team met sportactiviteiten en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in de woningcorporatiemarkt en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, communicatief sterk en resultaatgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij mensen, organisaties en kansen met elkaar verbinden? Als Recruitment Consultant Woningcorporaties bouw je aan een netwerk binnen een markt die volop in beweging is. Je brengt woningcorporaties in contact met professionals die bijdragen aan prettig en betaalbaar wonen. Van technisch specialisten en sociaal beheerders tot financiële professionals: jij ontdekt wie past bij welke organisatie en helpt kandidaten vooruit in hun loopbaan.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een ambitieuze detacheerder binnen vastgoed, techniek en woningcorporaties. Binnen een informele, professionele organisatie werk je aan duurzame relaties met opdrachtgevers én professionals. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf commercieel en persoonlijk te ontwikkelen.
Functie
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief zoeken naar professionals via LinkedIn, je eigen netwerk en andere kanalen;
- Kandidaten benaderen en enthousiasmeren voor vacatures en opdrachten;
- Voeren van kennismakings- en intakegesprekken;
- Adviseren van kandidaten over hun volgende loopbaanstap;
- Onderhouden van contact met professionals die via de organisatie aan het werk zijn;
- Steeds meer kennis opbouwen van de woningcorporatiemarkt en functies binnen deze sector;
- Signaleren van kansen bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers;
- Samenwerken met collega’s aan de uitbreiding van het netwerk en de dienstverlening.
Je bent dus niet alleen bezig met cv’s. Je belt, voert gesprekken, bezoekt kandidaten en opdrachtgevers en bouwt stap voor stap aan jouw eigen markt en netwerk.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau;
- 0 tot 3 jaar werkervaring;
- Je bent communicatief sterk en durft mensen actief te benaderen;
- Je werkt graag met doelen en krijgt energie van resultaat;
- Je kunt zelfstandig werken én zoekt graag de samenwerking op;
- Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen;
- Je bent nieuwsgierig, maakt makkelijk contact en neemt initiatief.
Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of woningcorporaties is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je het recruitmentvak wilt leren en gemotiveerd bent om jezelf te ontwikkelen.
Aanbod
- Een bruto maandsalaris van €2.800 tot €3.600, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Leaseauto;
- Aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaten;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid over je eigen agenda;
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Persoonlijke begeleiding, trainingen en opleidingsmogelijkheden;
- Een betrokken team met sportactiviteiten, borrels en teamuitjes.
Inlichtingen
Wil je meer weten over de functie, arbeidsvoorwaarden of organisatie? Neem dan contact op met Robert van Niekerk via 06-14293337 of robert@rvnrecruitment.nl.
Recruitment Consultant Woningcorporaties in Rotterdam werkgever: Rvnrecruitment
Als toonaangevende recruitmentorganisatie biedt onze opdrachtgever een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen in wereldsteden en een focus op de compliance sector, krijg je de kans om te werken met topkandidaten en vooraanstaande opdrachtgevers, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed basissalaris, hoge commissies en unieke incentives. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan waardevolle relaties binnen een ondernemende cultuur die teamwork en succes stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Woningcorporaties in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Rvnrecruitment. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Recruitment Consultant Woningcorporaties en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Woningcorporaties in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Rvnrecruitment.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Recruitment Consultant Woningcorporaties bij Rvnrecruitment uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvnrecruitment
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Rvnrecruitment te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
