Recruitment Consultant Installatietechniek in Rotterdam

Recruitment Consultant Installatietechniek in Rotterdam

Rotterdam Fulltime 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
R

In één oogopslag

  • Taken: Zoek de perfecte match tussen kandidaten en opdrachtgevers in de installatietechniek.
  • Bedrijf: Innovatieve organisatie die talent verbindt met technische bedrijven.
  • Voordelen: Opleidingsmogelijkheden, 25 vakantiedagen, sportfaciliteiten en een goed pensioen.
  • Overige informatie: Werken in een enthousiast team met gezellige teamuitjes en borrels.
  • Waarom deze baan: Start je carrière in een dynamische rol met veel verantwoordelijkheden en groei.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commerciële vaardigheden en affiniteit met techniek.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Wil jij jouw carrière starten als recruitment consultant binnen de installatietechniek en onderdeel zijn van een innovatieve organisatie? Wij zijn op zoek naar nieuwe collega's voor ons team in de installatietechniek. Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het verbinden van opdrachtgevers met talent in de technische sector.

Organisatie
Onze opdrachtgever is een technisch uitzendbureau gericht op meerdere onderdelen in de technische sector en bemiddelt technisch uitvoerend personeel bij onder andere onderaannemers, installateurs, toeleveranciers en schildersbedrijven!

Functie
Als recruitment consultant heb je een gevarieerde rol waarbij je snel moet kunnen schakelen. Dit maakt het werk dynamisch en uitdagend. Je bent dagelijks bezig met het zoeken naar de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Je zorgt voor een toestroom van de juiste kandidaten en matcht deze aan de juiste opdrachtgevers. Je bezoekt bedrijven, neemt vacatures op en zorgt voor de juiste kandidaat op de juiste plek.

Wat ga je doen?

  • 360 graden consultant taken
  • Het opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en kandidaten
  • Recruiten van nieuwe kandidaten via systemen en online databanken
  • Voeren van intakegesprekken op kantoor en op locatie
  • Opstellen van gepersonaliseerde aanbiedingen voor opdrachtgevers
  • Bezoeken van opdrachtgevers
  • Schrijven van vacatures
  • Werven van kandidaten via social media en databases
  • Maken van de juiste match!

Bij onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van werving tot plaatsing van de kandidaat.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Goede commerciële vaardigheden
  • Affiniteit met techniek
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden
  • Rijbewijs B

Aanbod

  • Opleidingsmogelijkheden zoals relevante cursussen en trainingen
  • Werken in een enthousiast en hecht team
  • Bijdragen aan de groei van een innovatieve organisatie
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels en teamuitjes
  • 25 vakantiedagen per jaar + vakantiegeld
  • Goed pensioen van Zwitserleven
  • Sporten van de zaak bij ninet8gym.nl
  • Extra's zoals telefoon, laptop en auto van de zaak
  • Bonusuitkering op basis van persoonlijke prestaties
  • Extra bonussen op basis van teamresultaten
  • Basis salaris range €2.200 - €3.000 bruto per maand op basis van ervaring

Inlichtingen
Wil je meer weten over deze vacature? Of voldoe je niet volledig aan de hierboven gestelde criteria, maar ben je toch benieuwd of je in aanmerking komt? Neem dan contact op met Robert van Niekerk op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl

Recruitment Consultant Installatietechniek in Rotterdam werkgever: Rvnrecruitment

Als toonaangevende recruitmentorganisatie biedt onze opdrachtgever een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen in wereldsteden en een focus op de compliance sector, krijg je de kans om te werken met topkandidaten en vooraanstaande opdrachtgevers, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed basissalaris, hoge commissies en unieke incentives. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan waardevolle relaties binnen een ondernemende cultuur die teamwork en succes stimuleert.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Rvnrecruitment

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Installatietechniek in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Gebruik je netwerken

In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Rvnrecruitment als je een rol van Recruitment Consultant Installatietechniek wilt.

✨Doe mee aan professionele communities

Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.

✨Praktische ervaring opdoen is key

Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Rvnrecruitment waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Durf creatief te zijn

Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant Installatietechniek bij Rvnrecruitment. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Installatietechniek in Rotterdam te schitteren

Commerciële Vaardigheden
Communicatieve Vaardigheden
Relatiebeheer
Recruitment
Wervingsstrategieën
Intakegesprekken
Vacaturetekst Schrijven

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!

Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.

Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Rvnrecruitment zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.

Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvnrecruitment

✨Ken de wervingsspecifieke tools

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!

✨Kennis van de beste wervingsstrategieën

Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.

✨Verken de bedrijfswaarden van Rvnrecruitment

Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Rvnrecruitment goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.

✨Focus op je communicatievaardigheden

In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Rvnrecruitment, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!