In één oogopslag
- Taken: Leid een team van ervaren consultants en stimuleer commerciële groei in het fysieke domein.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in arbeidsbemiddeling met focus op professionals.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, goede secundaire voorwaarden en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen ideeën en professionele groei binnen de business unit.
- Waarom deze baan: Bouw aan een sterk team en maak impact in de regio Rotterdam.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven, recruitment en affiniteit met het fysieke domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 8500 € per maand.
Krijg jij energie van het bouwen aan een sterk team én het realiseren van commerciële groei? Voor een organisatie in de arbeidsbemiddeling zoeken wij een Business Unit Manager die leidinggeeft aan ervaren consultants binnen het fysieke domein. Je geeft richting, brengt focus aan en helpt het team om opdrachtgevers en professionals duurzaam aan elkaar te verbinden.
Onze opdrachtgever bemiddelt hoger opgeleide professionals en ondersteunt organisaties bij hun personeelsvraagstukken. Voor de business unit Fysiek Domein zoeken we een betrokken en ondernemende manager die samen met een ervaren team verder bouwt aan de dienstverlening en de positie in de regio Rotterdam.
Als Business Unit Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van de business unit. Je coacht de consultants, stelt heldere doelen en helpt hen om hun commerciële en recruitmentresultaten verder te versterken. Je houdt zicht op de prestaties van de unit en vertaalt kansen in concrete plannen. Je bent zichtbaar voor je team en weet wat er speelt bij opdrachtgevers en professionals. Je stimuleert samenwerking, geeft vertrouwen en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Ook onderhoud je zelf relaties met opdrachtgevers en bouw je aan nieuwe commerciële kansen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team ervaren consultants;
- Opstellen en realiseren van commerciële plannen en doelstellingen;
- Bewaken van de resultaten, voortgang en kwaliteit van de business unit;
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers;
- Signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen het fysieke domein;
- Bevorderen van samenwerking en kennisdeling binnen het team;
- Actief bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de business unit.
Je bent een stevige en toegankelijke leider die mensen in beweging krijgt. Je combineert aandacht voor je team met een scherp oog voor resultaten en kansen in de markt. Daarnaast breng je mee:
- Ervaring met het aansturen of coachen van professionals;
- Ervaring binnen recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling;
- Affiniteit met het fysieke domein, zoals ruimtelijke ontwikkeling, bouw, infra of vastgoed;
- Commercieel inzicht en ervaring met relatiebeheer en business development;
- Een resultaatgerichte manier van werken en het vermogen om overzicht te houden;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
Aanbod:
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.000 en € 8.500, afhankelijk van je ervaring;
- Een auto van de zaak;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een pensioenregeling;
- Een laptop en telefoon;
- Ruimte om de business unit verder uit te bouwen en je eigen ideeën in de praktijk te brengen.
Business Unit Manager Fysiek Domein in Rotterdam werkgever: Rvnrecruitment
Als toonaangevende recruitmentorganisatie biedt onze opdrachtgever een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen in wereldsteden en een focus op de compliance sector, krijg je de kans om te werken met topkandidaten en vooraanstaande opdrachtgevers, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed basissalaris, hoge commissies en unieke incentives. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan waardevolle relaties binnen een ondernemende cultuur die teamwork en succes stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Unit Manager Fysiek Domein in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Rvnrecruitment en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Unit Manager Fysiek Domein beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Unit Manager Fysiek Domein in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Rvnrecruitment.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Rvnrecruitment. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvnrecruitment
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Rvnrecruitment, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Unit Manager Fysiek Domein is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Rvnrecruitment werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
