In één oogopslag
- Taken: Begeleid het volledige wervingsproces en maak de perfecte match tussen professionals en opdrachtgevers.
- Bedrijf: Jonge, ambitieuze organisatie die opereert op het snijvlak van Business en IT.
- Voordelen: Persoonlijke groei, gezamenlijke activiteiten en een collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Regisseur van je eigen ontwikkeling met volop ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie en vier samen successen.
- Kwalificaties: Ondernemende instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden en relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij ondernemend, proactief en resultaatgericht? Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces van werving en selectie, van begin tot eind. Je begeleidt zowel freelance professionals als kandidaten die in dienst komen bij onze organisatie.
Organisatie
Onze opdrachtgever opereert op het snijvlak van Business en IT en voorziet opdrachtgevers in heel Nederland van hoogwaardige professionals. Door inhoudelijke betrokkenheid en een klantgerichte aanpak realiseren zij de optimale match. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Functie
- Relatiemanagement met bestaande opdrachtgevers en het operationele contact onderhouden;
- Actief benaderen van nieuwe potentiële opdrachtgevers om onze dienstverlening aan te bieden;
- Creatief gebruik maken van alle beschikbare bronnen om de perfecte match te realiseren;
- Zelfstandig verantwoordelijk zijn voor IT-recruitment en het behalen van KPI’s;
- Bijdragen aan het invullen van uitdagende IT-opdrachten en vacatures binnen een snel ontwikkelend domein.
Functie-eisen
- Een ondernemende en proactieve instelling, gecombineerd met lef en zelfstandigheid;
- Resultaatgerichtheid en een “can do” mentaliteit;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling;
- Een afgeronde mbo4-, hbo- of wo-opleiding;
- Energie en initiatief om binnen een snelgroeiende organisatie een verschil te maken.
Aanbod
Je komt terecht in een jonge, ambitieuze en groeiende organisatie die sinds 2007 actief is binnen het IT-domein. Samen met een hecht team werk je aan het realiseren van de perfecte match tussen klant en professional. Successen worden gevierd, en er is volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarnaast:
- Werk je binnen een platte en collegiale organisatie;
- Worden gezamenlijke activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse reis naar het buitenland en sportieve of bourgondische uitjes;
- Sluiten we de week af met een hapje en een drankje;
- Ben je regisseur van je eigen ontwikkeling.
Inlichtingen
Wil je meer weten over deze vacature? Of voldoe je niet volledig aan de hierboven gestelde criteria, maar ben je toch benieuwd of je in aanmerking komt? Neem dan contact op met Robert van Niekerk op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl.
Recruitment Consultant IT in Breda werkgever: Rvnrecruitment
Als toonaangevende recruitmentorganisatie biedt onze opdrachtgever een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen in wereldsteden en een focus op de compliance sector, krijg je de kans om te werken met topkandidaten en vooraanstaande opdrachtgevers, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed basissalaris, hoge commissies en unieke incentives. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan waardevolle relaties binnen een ondernemende cultuur die teamwork en succes stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant IT in Breda kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant IT in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvnrecruitment
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Rvnrecruitment.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Recruitment Consultant IT en hoe je waarde toevoegt.
