In één oogopslag
- Taken: Verbind finance specialisten met topwerkgevers en bouw duurzame relaties.
- Bedrijf: Toonaangevende speler in arbeidsbemiddeling en consultancy.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 – €5.000, ongelimiteerde bonussen en leaseauto.
- Overige informatie: Hybride werken met veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de finance wereld en ontwikkel je carrière.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring in recruitment of finance en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Ben jij commercieel sterk, inhoudelijk geïnteresseerd in finance en wil je werken in een rol waarin je écht het verschil maakt voor professionals en organisaties? Als Recruitment Consultant Finance verbind je finance specialisten aan toonaangevende opdrachtgevers en bouw je aan duurzame relaties binnen een dynamische markt.
Organisatie
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen professionele arbeidsbemiddeling en consultancy. Met meerdere vestigingen in Nederland bedienen zij specialistische markten binnen finance, IT en techniek. De cultuur is ondernemend, professioneel en mensgericht, met veel aandacht voor kwaliteit en duurzame relaties.
Functie
Als Recruitment Consultant Finance werk je in een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces. Je adviseert organisaties over hun finance vraagstukken en begeleidt professionals in hun volgende loopbaanstap. Je combineert marktkennis met commerciële slagkracht en weet langdurige samenwerkingen op te bouwen. Je werkt vanuit Rotterdam en schakelt intensief met collega’s binnen andere specialismen. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en het ontwikkelen van jouw markt.
In de praktijk houd je je bezig met:
- Werven, selecteren en begeleiden van finance professionals
- Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers
- Signaleren en ontwikkelen van commerciële kansen
- Adviseren over profielen, tarieven en marktontwikkelingen
- Onderhandelen over contracten en samenwerkingen
- Actief bouwen aan een sterk netwerk binnen finance
Functie-eisen
We zoeken een recruitment consultant die commercieel scherp is en begrijpt wat er speelt binnen finance. Je herkent jezelf in het volgende:
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Finance, Economie of Bedrijfskunde
- Ervaring binnen recruitment, detachering, consultancy of finance
- Affiniteit met finance profielen zoals controllers, accountants, financial analysts of business controllers
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Ondernemende mindset en resultaatgerichte aanpak
- Comfortabel in een rol met vrijheid en verantwoordelijkheid
Aanbod
Je komt terecht in een professionele organisatie waar kwaliteit, samenwerking en resultaat centraal staan. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen €3.500 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Ongelimiteerde bonusregeling
- Leaseauto of mobiliteitsregeling
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je rol
- Ondersteuning in tooling, data en marketing
- Doorgroeimogelijkheden richting senior consultant of leadership
- Hybride werken en flexibiliteit in je agenda
Inlichtingen
Wil je graag meer weten over deze vacature en ben je benieuwd of je in aanmerking komt? Bel mij dan op 06-14293337 of stuur een e-mail naar robert@rvnrecruitment.nl
Recruitment Consultant Finance in Amsterdam werkgever: Rvnrecruitment
Als toonaangevende recruitmentorganisatie biedt onze opdrachtgever een dynamische en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen in wereldsteden en een focus op de compliance sector, krijg je de kans om te werken met topkandidaten en vooraanstaande opdrachtgevers, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed basissalaris, hoge commissies en unieke incentives. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan waardevolle relaties binnen een ondernemende cultuur die teamwork en succes stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Finance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Rvnrecruitment als je een rol van Recruitment Consultant Finance wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Rvnrecruitment waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant Finance bij Rvnrecruitment. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Finance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Rvnrecruitment zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvnrecruitment
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Rvnrecruitment
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Rvnrecruitment goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Rvnrecruitment, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
