Senior People & Culture Consultant in Amsterdam

Senior People & Culture Consultant in Amsterdam

Amsterdam Fulltime 515 - 515 € / maand (geschat) Hybride
R

In één oogopslag

  • Taken: Help organisaties met strategische HR-vraagstukken en leid verandertrajecten.
  • Bedrijf: Rvdb, een innovatieve HR-dienstverlener met focus op Human Experience.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Hybride werken met een dynamisch en zelforganiserend team.
  • Waarom deze baan: Maak impact in diverse omgevingen en groei samen met ons team.
  • Kwalificaties: Ervaring als HR Business Partner of Consultant en sterke adviesvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 515 - 515 € per maand.

Heb jij ervaring in HR Consultancy én als HR Business Partner en wil je jouw expertise inzetten op vraagstukken die er écht toe doen? Dan is de rol van Senior People & Culture Consultant bij Rvdb misschien wel jouw volgende stap.

Onze visie: bye bye Human Resources hello Human Experience (HX). We geloven dat organisaties pas echt goed presteren als mensen centraal staan. Vanuit die visie helpen we organisaties om menselijkheid en organisatieresultaat samen te brengen.

Als Senior People & Culture Consultant werk je voor uiteenlopende organisaties aan complexe vraagstukken. Zo maak je impact in verschillende omgevingen, blijf je jezelf ontwikkelen en bouw je mee aan de verdere groei van onze HX-visie.

Senior People & Culture Consultant, dit is je uitdaging

Als Senior People & Culture Consultant help je organisaties bij strategische HR- en organisatievraagstukken:

  • Je bent inhoudelijk sparringspartner voor de klant.
  • Je neemt de lead in verandertrajecten.
  • Je geeft vorm aan interventies die er echt toe doen.

Je maakt onze HX-visie en wetenschappelijk onderbouwde modellen volledig eigen en zet je adviesvaardigheden, projectleiderschap en commerciële slagkracht in om zowel klanten als collega's verder te brengen. Dat doe je vanuit de inhoud van één van onze expertisegebieden:

  • HX Visie & Strategie
  • Groei & Prestatie
  • Leiderschap & Organisatieontwikkeling
  • Cultuur & Samenzijn
  • Vitaliteit & Welzijn

Als Senior People & Culture Consultant heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je bent vanuit jouw expertise de inhoudelijke motor achter maatwerkoplossingen voor onze klanten binnen één van onze expertisegebieden.
  • Je werkt zelfstandig aan meerdere opdrachten tegelijk en treedt daarbij op als projectlead.
  • Je adviseert organisaties op strategisch niveau en stuurt de implementatie van dat advies aan.
  • Je beheert klantrelaties en trajecten zelfstandig en stuurt op voortgang en resultaat.
  • Je begeleidt en coacht onze junior en medior collega's, deelt je vakkennis en helpt hen groeien in hun adviesvaardigheden.
  • Je bouwt actief aan je netwerk, herkent commerciële kansen en haalt zelfstandig opdrachten binnen.
  • Je houdt je vakkennis scherp, deelt inzichten en lessons learned met het team, en draagt via het geven van Masterclasses binnen de ‘School of HX' actief bij aan de ontwikkeling van Rvdb collega's.
  • Je draagt actief bij aan ons zelforganiserende consultancy team binnen Rvdb.

Als Senior People & Culture Consultant pak je vanaf de start een leidende rol in projecten, advies en de begeleiding van collega’s. Vanuit daar kun je doorgroeien naar het leiden van complexe, organisatiebrede opdrachten en adviseren op directieniveau.

De uitdaging ga je aan bij Rvdb, een HR dienstverlener met ruim 150 betrokken collega’s. We zijn een social enterprise in wording, een snel bewegende organisatie waar HR niet slechts een ondersteunende functie heeft, maar een integraal onderdeel vormt van onze bedrijfsstrategie.

Onze kernwaarden zijn: Trust, Ownership, Progress en Together.

Het consultancy team

Ons team is een zelf organiserend team waarin we allemaal gelijkwaardig aan elkaar zijn, ondersteund door een Business Lead en een People Lead. Elk van ons combineert projectmatige ervaring, strategische visie, innovatiekracht en change management skills met ervaring in HR.

We houden elkaar scherp, delen kennis en springen voor elkaar in de bres. Om dat te garanderen werken we voor de klant meestal in tweetallen, waarbij jij als senior consultant vaak de lead neemt en je medior of junior collega meeneemt in de opdracht.

Homebase kantoor

Het kantoor van Rvdb bevindt zich direct naast station Bijlmer ArenA in Amsterdam Zuidoost. We werken hybride, met een vaste kantoordag op woensdag. Daarnaast werk je vanuit huis of bij klanten door heel Nederland.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

  • Salaris tussen € 4.998,- en € 7.140,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
  • 27 vakantiedagen + de mogelijkheid om je eigen feestdagen te kiezen, plus 2 dagen vrijwilligerswerk per jaar tijdens werktijd.
  • Trainingen en persoonlijke ontwikkeling: We bieden diverse trainingen en veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met ons eigen academie – School of HX.
  • Reiskostenvergoeding: Een Arval-pas voor je woon-werkverkeer en een aantrekkelijk mobiliteitsbudget van € 515 per maand op basis van 40 uur per week.
  • Vitaliteitsbudget van € 250 netto per jaar.
  • Thuiswerkvergoeding: € 35 netto per maand voor je telefoon, € 2,45 netto per dag dat je thuiswerkt, en € 250 thuiswerkbudget voor het inrichten van je werkplek.
  • Alle tools om zelfstandig te werken: denk aan een mobiele telefoon, laptop en flexibele werktijden.

Dit breng jij voor de vacature Senior People & Culture Consultant mee:

  • Hbo- of WO-niveau - bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatie Psychologie, of vergelijkbare studierichtingen.
  • Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner en/of Consultant.
  • Ervaring met het zelfstandig leiden van klanttrajecten en projecten.
  • Ervaring met het begeleiden en coachen van junior en medior collega’s.
  • Een uitgesproken visie op strategisch HR die je vertaalt naar concrete adviezen en oplossingen.
  • Een ondernemende en commerciële mindset, gericht op samenwerking.

Senior People & Culture Consultant in Amsterdam werkgever: Rvdb

Purmerend Werkom is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie. Met een dynamische werkomgeving in Purmerend, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als Strategische HR Adviseur een significante impact kunt maken op de afdeling Industrie en Diensten.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Rvdb

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior People & Culture Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Rvdb!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Rvdb zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior People & Culture Consultant in Amsterdam te schitteren

HR Consultancy
HR Business Partner ervaring
Strategisch HR advies
Projectmanagement
Verandertrajecten leiden
Klantrelatiebeheer
Coaching van junior en medior collega's

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Rvdb zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Rvdb kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Rvdb solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rvdb

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Rvdb kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Rvdb kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior People & Culture Consultant.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Rvdb.