Ervaren HR-professional in Amsterdam

Voor HR Business Partners, HR Managers, HR Adviseurs, HR Projectleiders die willen doorgroeien. Je hebt een aantal jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager, HR Adviseur, HR Projectleider en weet hoe je impact maakt. Tegelijk merk je dat je toe bent aan meer variatie en meer ruimte om te groeien, met een werkgever die je daarin steunt. Dit is een baan in dienst bij Rvdb, geen opdracht voor zelfstandigen.

Wat je gaat doen: Je gaat vanuit Rvdb aan de slag bij uiteenlopende organisaties, op tactisch en strategisch niveau. Je kunt bijvoorbeeld een bedrijfsovername of reorganisatie begeleiden, een HR-systeemimplementatie leiden of de HR-basis op orde brengen bij een organisatie die daar nog mee begint. De ene opdracht laat je groeien op inhoud, de andere op stakeholdermanagement of complexiteit. Zo bouw je in korte tijd een breedte aan ervaring op die je in een vaste rol niet snel krijgt, met Rvdb als werkgever en thuisbasis.

Bij Rvdb is interimmen meer dan opdrachten doen. Je wordt vanuit Rvdb begeleidt door een Talent Manager, die je sparringspartner is op ontwikkelvraagstukken en met jou meedenkt over je persoonlijke groei. Een dienstverband en een vaste thuisbasis. Je werkt bij klanten, maar je hoort bij Rvdb. Een netwerk van 35 jaar. Rvdb heeft langlopende relaties met opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Een ontwikkelaanbod dat je zelf vormgeeft. Denk aan deepdives in coachend leiderschap, masterclasses HR-transformatie en trainingen systemisch werken via de School of HX. Een community van HR-professionals. Collega’s met vergelijkbare opdrachten om mee te sparren, van kennisdeling tot boekenclub.

Detacheren of ondernemen bij Rvdb: Bij Rvdb werk je op twee manieren: in een vast salarismodel of via Ondernemen Bij Rvdb (OBR), waarbij je inkomen direct meebeweegt met je omzet. Je werkt op opdrachtbasis bij verschillende organisaties en ontvangt een vast bruto maandsalaris tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van je ervaring. Bij OBR is je inkomen direct gekoppeld aan je inzet op opdracht en jouw ervaring. Je ontvangt 70% van je gerealiseerde omzet als salaris, gebaseerd op tarieven die doorgaans tussen €85 en €115 per uur liggen (afhankelijk van jouw ervaring).

Voor ervaren HR-professionals die het vak goed beheersen en toe zijn aan iets anders. Je hebt minimaal 3 jaar gewerkt als HR Business Partner, HR Adviseur, HR Manager of HR Projectleider organisatieontwikkeling, eventueel met een specialisme als L&D of C&B. Je weet hoe organisaties werken, hoe je impact maakt, en hoe je je positie pakt zonder dat iemand je daar de ruimte voor geeft. Je bent ondernemend ingesteld. Je ziet kansen, je legt verbindingen, en je voelt aan wat een organisatie nodig heeft voordat het hardop gezegd wordt. Uiteenlopende bedrijfsculturen en werkomgevingen zijn dan ook geen probleem voor je, waardoor je je snel aanpast en direct goed inzetbaar bent. Je hebt energie, je werkt graag samen met collega's die net zo gedreven zijn, en je laat je niet snel uit het veld slaan. Je lost problemen op en geniet daar ook nog van. Naast het werken als interimmer ben je op zoek naar verbinding met Rvdb en wil je jezelf persoonlijk blijven ontwikkelen.