Geef vorm en inhoud aan het wonen van de 21e eeuw Overheden, corporaties en maatschappelijke organisaties staan in Nederland voor grote opgaven op de woningmarkt en in het vormgeven van een toekomstbestendige leefomgeving. Hoe geef je bijvoorbeeld vorm aan een wijk of dorp waar ouderen willen blijven wonen, terwijl passende woningen en zorg dichtbij ontbrken? Hoe zorg je ervoor dat verdichting en transformatie in de bestaande woningvoorraad mogelijk wordt gemaakt en op een toekomstbestendig manier gebeurt? Wat zijn robuuste en uitvoerbare keuzes voor een gemeentelijk volkshuisvestingsprogramma? Hoe zorg je voor slimme regionale samenwerking en afspraken?
Als adviseur wonen en leefomgeving bij RUIMTEVOLK werk je aan precies deze vragen.
Wat ons onderscheidt Als bureau onderscheiden wij ons met onze integrale blik en gebiedsgerichte aanpak. Wonen is voor ons meer dan een dak boven je hoofd. Het gaat ook om de nabijheid van voorzieningen, zorg en welzijn, veilige routes om te lopen en te fietsen, een aantrekkelijke publieke ruimte om in te bewegen en elkaar te ontmoeten. Daarom leggen we in onze projecten nadrukkelijk de koppeling tussen de nieuwbouw, aanpassing van de bestaande woningvoorraad en het creëren van een gezonde leefomgeving.
Onderzoekers, adviseurs en ontwerpers werken bij ons in één team. We werken in co‑creatie met overheden, corporaties, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders, marktpartijen en niet in de laatste plaats inwoners en politiek. We geven op dit moment vorm aan het wonen in steden als Almelo, Assen, Enschede, Zwolle en Den Helder, maar ook in gemeenten met kleinere kernen en opgaven in het buitengebied zoals De Ronde Venen, De Wolden, Olst‑Wijhe en Bronckhorst.
Wat je gaat doen
Je leidt projecten op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg: woningmarktonderzoek, woon(zorg)visies en volkshuisvestingsprogramma’s, prestatieafspraken, woningbouwprogrammering, buurt- en wijkvisies.
Je werkt aan ontwikkelstrategieën voor verdichting, aanpassing van de bestaande woningvoorraad, wijken, dorpen en het landelijk gebied.
Je ontwerpt en begeleidt ateliers en werksessies met bestuurders, professionals, huurders, woningeigenaren en politiek.
Je vertaalt analyses naar heldere keuzes. Je geeft onafhankelijk advies, ook als dat schuurt.
Je stuurt projectteams aan en coacht jongere collega’s.
Je schrijft offertes, plannen van aanpak, adviezen en beleid. Je ziet kansen voor nieuwe opdrachten en draagt bij aan onze positie in het vakdebat.
Je hebt een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld sociale geografie, planologie, bouwkunde of urbanism, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring in de volkshuisvesting en/of het ruimtelijk‑maatschappelijk domein, bij voorkeur bij een adviesbureau of woningcorporatie.
Je bent inhoudelijk scherp op de volkshuisvesting. Je kent de actuele vraagstukken rond betaalbaarheid, doelgroepenbeleid, woon-zorgcombinaties, doorstroming en de verduurzaming van de bestaande woningvoorraad. En je hebt een visie op het wonen in de 21e eeuw.
Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van woonbeleid, zoals woonvisies, volkshuisvestingsprogramma’s en regionale samenwerkingsagenda’s. Ook prestatieafspraken of woningmarktonderzoek zijn je niet vreemd.
Je bent goed thuis in het vigerende beleidskader en de wetgeving, waaronder de Woningwet, de Wet versterking regie volkshuisvesting, de Huisvestingswet en de Omgevingswet.
Je hebt participatietrajecten en werksessies geleid. Je brengt de belangen van bestuurders, beleidsmakers, corporaties en bewoners bijeen en zet ze om in breed gedragen afspraken.
Je vertaalt woondata en kwalitatieve gegevens naar scherpe adviezen en beknopte beleidsrapportages.
Je schrijft toegankelijk, beeldend en to the point. Mondeling ben je even overtuigend.
Je werkt zelfstandig en nieuwsgierig, met oog voor nieuwe kansen en actuele ontwikkelingen in de markt.
Een dienstverband van 32 tot 40 uur.
Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring. De arbeidsvoorwaarden volgen de cao voor architectenbureaus.
30 vakantiedagen bij een volledige werkweek.
Een flexibele pensioenregeling.
Een duurzame mobiliteitsregeling en vergoeding van woon‑werkverkeer.
Flexibele werktijden en ruimte voor thuiswerken.
Een intensieve onboarding met begeleiding gedurende het hele eerste jaar.
Scholing en ontwikkeling, onder meer via de RUIMTEVOLK Academie.
Een laptop en telefoon.
Een werkplek in ons pand in de historische binnenstad van Utrecht, met een dagelijkse gezonde lunch van de zaak.
Excursies, ateliers en uitjes met een bevlogen team.
#J-18808-Ljbffr
