Werken aan veerkrachtige samenlevingen, transparante wetenschap en aansluiting op de arbeidsmarkt: dit zijn drie van de thema’s waarop faculteiten Sociale en Gedragswetenschappen aan Nederlandse universiteiten zich richten. We voeren het nationale sectorplan voor de sociale wetenschappen From Insight to Impact uit, gericht op het ontwikkelen van oplossingen voor urgente maatschappelijke vraagstukken en het versterken van de impact van wetenschap.
Wij zijn op zoek naar een Universitair Docent met een PhD in de sociologie (of een verwante discipline), die actief bijdraagt aan de gezamenlijke ontwikkeling en uitvoering van een interdisciplinaire onderzoeks- en onderwijsagenda binnen het sectorplanthema Societal Transitions and Behavior Change (STAB). Uw onderzoek heeft duidelijke verbindingen met de onderzoeksagenda van het thema . Uw bestuurlijke en onderwijstaken dragen bij aan de bachelor- en masteropleidingen van de afdeling Sociologie.
Faculteit Gedrags- & Maatschappijwetenschappen
De functie van Universitair Docent combineert onderwijs, onderzoek, bijdragen aan maatschappelijke impact en dienstverlening aan de academische gemeenschap.
Het onderwijs draagt bij aan de bachelor- en masteropleidingen van de afdeling Sociologie (waaronder een facultaire interdisciplinaire researchmaster), studentenbegeleiding en de curriculumontwikkeling van ons onderwijs. Daarnaast zal de kandidaat bachelor-, master- en PhD-studenten begeleiden. Het vermogen om in het Nederlands les te geven is essentieel, aangezien een aanzienlijk deel van het curriculum in het Nederlands wordt aangeboden. Onderwijs kan ook in het Engels plaatsvinden en kan hybride onderwijsvormen omvatten.
Het onderzoek binnen deze functie draagt bij aan het STAB-onderzoeksprogramma en richt zich op de gedrags- en sociale mechanismen waardoor maatschappelijke transities zich voltrekken. Het onderzoekt hoe individueel gedrag, sociale netwerken, organisaties, instituties en normen op micro-, meso- en macroniveau met elkaar interacteren en zo de implementatie en gevolgen van beleid en interventies vormgeven op terreinen zoals duurzaamheid, klimaatverandering en ongelijkheden. De succesvolle kandidaat ontwikkelt een onderzoeksagenda die aansluit bij het profiel van de afdeling Sociologie en verbinding maakt met ICS, het nationale interuniversitaire onderzoeks- en opleidingscentrum ICS (Interuniversity Center of Social Science Theory and Methodology), en/of het Summit programma SOCION (Social Cohesion: Towards a New Fabric of Society), twee programma’s waarin de afdeling een centrale rol speelt. Wij verwelkomen kandidaten die sterke sociologische theorie combineren met empirisch onderzoek en openstaan voor samenwerking over disciplines heen. Van de kandidaat wordt verwacht dat zij/hij een plan voor onderzoeksfinanciering ontwikkelt waarmee op korte/middellange termijn externe financiering kan worden verworven.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke stakeholders, evenals deelname aan bestuurlijke commissies die verband houden met de organisatie van de programma’s, wordt verwacht.
Faculteit Gedrags- & Maatschappijwetenschappen
Solliciteer uiterlijk: 28 oktober 2026
Wie ben jij? Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:
Een afgeronde PhD in de Sociologie of een nauw verwante sociaal wetenschappelijke discipline.
Een duidelijk sociologisch onderzoeksprofiel, aangetoond door een goed publicatierecord passend bij de carrièrejaren van de kandidaat.
Motivatie en vermogen om bij te dragen aan interdisciplinaire samenwerking.
Ervaring met het bestuderen van maatschappelijke vraagstukken die relevant zijn voor het thema STAB, of een duidelijke motivatie om dit te doen.
Ervaring met, of bereidheid om bij te dragen aan, maatschappelijke impact en actief samen te werken met maatschappelijke stakeholders.
Potentieel om externe onderzoeksfinanciering te verwerven.
Ervaring en interesse in onderwijs, waaronder het geven van colleges, het ontwikkelen van cursussen en het begeleiden van stages/scripties.
Ervaring met onderwijs en begeleiding op verschillende niveaus (BA, MA), of duidelijk potentieel om dit te ontwikkelen.
Interesse in het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve en inclusieve onderwijspraktijken.
Relevante onderwijskwalificaties (zoals de Basiskwalificatie Onderwijs) of bereidheid om deze op korte termijn te behalen.
Het vermogen om in het Nederlands en Engels te communiceren en onderwijs te geven op B2/C1-niveau.
Een teamspeler met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Wat kan je van ons verwachten?
Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.925(schaal 11)tot maximaal € 7.573 (schaal 12)bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Afhankelijk van het functioneren en de bedrijfsomstandigheden, kan de arbeidsovereenkomst nadien verlengd of omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Waar ga je werken? De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw .
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3:
Eerste gesprek
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Stap 4:
Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Stap 5:
Het arbeidsvoorwaardengesprek
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Als eerste op de hoogte van vacatures bij de RUG Meld je aan voor de vacaturealert en mis geen enkele vacature.
#J-18808-Ljbffr
Universitair docent Sociologie in Groningen werkgever: RUG
De Universiteit Groningen biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als PhD-student in Neuromorphic Computing krijg je de kans om te werken aan baanbrekende technologieën binnen een internationaal team, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op kennisdeling en creativiteit, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke onderzoeksprojecten, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
