In één oogopslag
- Taken: Ondersteun curriculumherziening en geef colleges over onderzoeksmethoden en pedagogiek.
- Bedrijf: Rijksuniversiteit Groningen, een toonaangevende instelling in gedrags- en maatschappijwetenschappen.
- Voordelen: Competitief salaris, 232 verlofuren, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Tijdelijke functie voor 2 jaar met flexibele werkuren.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van onderwijs en begeleid studenten in hun leerproces.
- Kwalificaties: Master in Sociale of Gedragswetenschappen, ervaring met onderwijs en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is op zoek naar een junior docent Pedagogische- en Onderwijswetenschappen, met expertise op het gebied van Onderzoeksmethodologie. Het betreft een tijdelijke positie voor twee jaar. De functie bestaat voor 100% uit onderwijstaken.
De voornaamste taken betreffen in de eerste plaats het ondersteunen van een curriculumherziening bij de Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs (AOLB), onder andere gericht op een herziening van de leerlijn methoden en technieken van onderzoek, waaronder een intensivering van kwalitatieve onderzoeksmethoden in het programma. In de tweede plaats bestaan de taken uit het verzorgen van hoor- en werkcolleges (gericht op onderzoeksmethoden en/of pedagogische/onderwijskundige vakken) en het ontwikkelen, afnemen en nakijken van tentamens en opdrachten, onder verantwoordelijkheid van een cursuscoördinator. Daarnaast is het (mede)begeleiden van zowel Bachelor- als Masterstudenten bij hun thesis en/of stage mogelijk ook onderdeel van de functie.
Wie ben jij?
- Een afgeronde Master binnen de Sociale en gedragswetenschappen, bij voorkeur Onderwijswetenschappen of Pedagogische Wetenschappen.
- Bij voorkeur affiniteit met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden.
- Bij voorkeur ervaring met het verzorgen van onderwijs aan studenten (colleges, practica, thesebegeleiding, beoordelen studentenwerk, stagebegeleiding).
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en goed kunnen werken in teamverband.
- Belangrijke competenties in deze functie zijn flexibel handelen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 tot maximaal € 5.760 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijk contract van 0,5 fte voor de duur van 2 jaar.
Waar ga je werken?
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken.
Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
Deze positie is binnen de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen (PedOn).
Sollicitatieprocedure:
- Stap 1: Jouw sollicitatie. De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
- Stap 3: Eerste gesprek.
- Stap 4: Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege.
- Stap 5: Het arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46 of 47, 2026.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode.
Junior Docent Pedagogische en Onderwijswetenschappen in Groningen werkgever: RUG
De Universiteit Groningen biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als PhD-student in Neuromorphic Computing krijg je de kans om te werken aan baanbrekende technologieën binnen een internationaal team, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is gericht op kennisdeling en creativiteit, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke onderzoeksprojecten, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Docent Pedagogische en Onderwijswetenschappen in Groningen kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals RUG.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals RUG deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij RUG
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van RUG. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Docent Pedagogische en Onderwijswetenschappen in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij RUG, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die RUG zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij RUG is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RUG
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij RUG zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij RUG.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij RUG kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
