In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor een geweldige gastenervaring in ons trendy hotel.
- Bedrijf: Snelgroeiende hospitality groep met unieke hotels in Europa.
- Voordelen: Flexibele werktijden, sportvergoeding, en staff kortingen voor jou en je reisgenoot.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een innovatieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Breng je persoonlijkheid naar werk en maak deel uit van een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring in de horeca, vloeiend in Nederlands en Engels, en een positieve instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Bij Ruby is jouw persoonlijkheid echt belangrijk, en we geloven sterk dat we samen beter presteren. We zijn een snelgroeiende horecagroep met bestaande hotels en werkruimtes op enkele van de meest opwindende locaties in Europa en veel meer projecten in aanbouw. We breken nieuwe grond met onze Lean Luxury-filosofie, waarbij we een hedendaagse en betaalbare vorm van luxe creëren.
Als shift supervisor zorg je ervoor dat alles soepel verloopt, of het nu achter de bar, in de bediening of aan de receptie is. Je zorgt ervoor dat alle service-, kwaliteits- en hygiëne-normen worden nageleefd, altijd met oog voor detail. Daarnaast neem je de leiding over training, coaching en onboarding van nieuwe teamleden, en zorg je ervoor dat de communicatie binnen het team soepel verloopt.
Je hebt al ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de trendy horeca of lifestyle hotelindustrie. Je bent flexibel en bereid om in ploegendiensten te werken. Betrouwbaarheid, multitasking en de bereidheid om te leren behoren tot jouw sterke punten. Je werkt graag met internationale, veeleisende gasten en weet precies hoe je hun verschillende behoeften op een slimme manier kunt aanpakken. Vloeiend Nederlands en Engels spreken is een vereiste.
Wat bieden wij jou? Bij Ruby draait alles om jouw stijl, jouw glimlach, jouw ideeën – breng jouw persoonlijkheid naar je werk. We ondersteunen jouw sportprogramma, bieden staff rates voor jou en je reisgenoot, en een mobiliteitsvergoeding. Je krijgt de kans om te groeien door middel van trainingen, coaching en mentoring. Innovatie is een onderdeel van ons DNA.
We zijn altijd op zoek naar vriendelijke gezichten en gepassioneerde teamspelers. Niet perfecte cv's, maar geweldige persoonlijkheden die ons helpen hotels en werkruimtes met karakter en ziel te creëren.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn belangrijk voor ons. We tolereren geen vormen van discriminatie zoals racisme, seksisme of antisemitisme.
Heb je vragen over onze pitch? Neem dan contact met ons op via jobs@ruby-hotels.com of +49 89 125 095 220.
Supervisor Hotel Operations (m/f/d) werkgever: Ruby Group
Bij Ruby geloven we dat jouw persoonlijkheid en tijd er echt toe doen. Als Hotel Chief Engineer in het bruisende Amstelkwartier van Amsterdam, ben je niet alleen verantwoordelijk voor de technische systemen, maar ook voor een werkomgeving vol karakter en teamwork. Met een focus op persoonlijke groei, innovatieve werkmethoden en een inclusieve cultuur, bieden we jou de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en samen met ons te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor Hotel Operations (m/f/d) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Ruby Group!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Ruby Group te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Ruby Group jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor Hotel Operations (m/f/d) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ruby Group
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
