In één oogopslag
- Taken: Verwelkom gasten, bereid drankjes en snacks voor, en zorg voor een geweldige sfeer.
- Bedrijf: Ruby is een snelgroeiende hotelgroep met unieke locaties in Europa.
- Voordelen: Flexibele werktijden, sportvergoeding, staff rates en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gevierd.
- Waarom deze baan: Breng je persoonlijkheid naar je werk en maak deel uit van een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring in de horeca is een plus, maar enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Bij Ruby is jouw persoonlijkheid echt belangrijk, en we geloven sterk dat we samen beter presteren. Bij Ruby blijven we nieuwe wegen inslaan.
Hey Sunshine,
Je denkt dat reizen meer is dan alleen de volgende zomervakantie, maar het gevoel van thuis zijn waar je ook bent? Dat jouw werkplek een plek moet zijn met persoonlijkheid en ziel, waar nieuwe ideeën tot leven komen? Dan ben jij de ontbrekende olijf in onze Martini, de ontbrekende melodie in onze muziek, en het hart van onze Ruby Tessa.
Onze Ruby Tessa kijkt recht vooruit – naar de toekomst van Rotterdam. Geboren uit een stad die voor vooruitgang koos boven nostalgie, vangt ze de onverschrokken geest van de naoorlogse periode in Rotterdam en het geloof dat morgen vandaag wordt gebouwd. Geïnspireerd door de optimisme van de modernisme uit de jaren '50 en de gedurfde visies van futurisme, hebben we strakke architectonische lijnen gemixt met speelse retro-toekomstige accenten en een zelfverzekerde ’80s rand. Ruby Tessa is een plek om te pauzeren, resetten en in te tunen op een stad die nooit stopt met vooruitgaan. Met 225 kamers rijst ze in Galshaven, net ten zuidwesten van het stadscentrum, waardoor het historische hart van Rotterdam, de iconische Markthal en uitstekende vervoersverbindingen binnen handbereik liggen – terwijl de skyline om je heen één ding bewijst: de toekomst is nu.
We zijn een snelgroeiende horecagroep met bestaande hotels en werkruimtes op enkele van de meest opwindende locaties in Europa en nog veel meer projecten in aanbouw. We breken nieuwe grond met onze Lean Luxury-filosofie, waarmee we een hedendaagse en betaalbare vorm van luxe creëren.
De rol begint in september, net op tijd voor de opening van ons hotel in oktober. Eerste interviews zijn gepland voor medio augustus, en degenen die uitgenodigd worden voor onze eerste auditie horen daar apart van.
Sluit je bij ons aan en maak het jouw eigen verhaal. Vertrouw ons, je zult je niet vervelen, want je bent niet alleen een allrounder en multitasking talent, maar ook het eerste aanspreekpunt voor onze gasten om hen zich vanaf het eerste moment tot de laatste drank thuis te laten voelen. Ondersteun onze gasten bij het self-check-in proces en neem extra verantwoordelijkheden aan de receptie. Bereid cocktails, dranken en heerlijke snacks voor met een paar vaardige bewegingen, en zorg voor een soepele en naadloze service. Zorg liefdevol voor ons ontbijtbuffet in de ochtend en verras onze gasten met je barista-vaardigheden. Rol je mouwen op als het gaat om goederenontvangst, inspectie en opslag, en houd altijd een oogje op de perfecte mise-en-place volgens onze opstellingen en normen. Deel je insider tips met onze gasten en wijs hen op de beste hotspots in de stad.
We hebben op je gewacht, aangezien je idealiter enige ervaring in de hotelindustrie hebt, maak je geen zorgen als je nog niet weet wat 'mise-en-place' betekent. Flexibel en bereid om in ploegendiensten te werken, betrouwbaarheid, multitasking en je bereidheid om te leren behoren tot je sterke punten. Empathisch met anderen en hou ervan om je enthousiasme te delen met de mensen om je heen. Een groot gevoel voor humor, geniet van teamwork en houdt van interactie met onze gasten. Vloeiend Nederlands en Engels spreken.
Wat hebben we voor jou? Zo grooven we: Ruby, Ruby, Ruby jouw stijl, jouw glimlach, jouw ideeën – breng je persoonlijkheid naar je werk. Misschien zelfs met een nieuwe tatoeage, piercing of haarkleur op onze kosten? Beter samen – op het werk, tijdens team evenementen of gewoon omdat het maandag is. Want ik heb een goede tijd. Minder werk, hetzelfde geld – voor ons betekent fulltime 35 uur en elk uur telt. Geen excuses meer – we ondersteunen je sportprogramma. LEGEN... wacht even... DARY personeelskortingen - voor jou en je reisgenoot. Geld, geld, geld. Sip, snack, herhaal - met je Ruby F&B Credit. Ongeacht hoe je naar je werk komt – een mobiliteitsvergoeding komt daar bovenop. Neem het naar het volgende niveau – verzeker jezelf van extra geld via winstdeling, talent scouting en positieve beoordelingen. Ain't no mountain high enough. Level up je spel – met trainingen, coaching en mentoring krijg je de kans om te groeien, net zoals Ruby doet. Innovatie maakt deel uit van ons DNA – Lean Luxury, papierloos, cashless, … noem maar op.
Waar ben je zo lang geweest? Of je nu een sociale vlinder bent met een flair voor cocktail-shaken, een creatieve ziel met een oog voor design, of een professional in planning en achter-de-schermen magie - er is een plek voor jou bij Ruby. We zijn altijd op zoek naar vriendelijke gezichten en gepassioneerde teamspelers. Geen perfecte cv's, maar geweldige persoonlijkheden, die ons helpen hotels en werkruimtes te creëren met karakter en ziel. Dus, wat je ook drijft, sluit je bij ons aan en begin je Ruby-verhaal.
Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie. We geloven dat... je van wie je wilt houden kunt houden, je zelf moet beslissen of en met welke voornaamwoorden je aangesproken wilt worden, je trots kunt zijn op je erfgoed en cultuur, je je religie of wereldbeeld niet hoeft te rechtvaardigen, je goed bent zoals je bent en onze team en Ruby's diversiteit uniek maken.
We kunnen niet omgaan met: ismen. Racisme, seksisme, heteroseksisme, antisemitisme en dergelijke ismen worden hier niet getolereerd.
Als je wilt weten wat je kunt verwachten, waarom luister je dan niet naar onze Ruby verhalen? www.ruby-hotels.com/stories
Neem contact op met ons People & Culture Team voor vragen over onze pitch. Dan kun je ons bereiken op jobs@ruby-hotels.com of +49 89 125 095 220.
Jouw Ruby Recruitment Team
Host Service & Reception (m/f/d) - New Opening in Rotterdam werkgever: Ruby Group
Bij Ruby geloven we dat jouw persoonlijkheid en tijd er echt toe doen. Als Hotel Chief Engineer in het bruisende Amstelkwartier van Amsterdam, ben je niet alleen verantwoordelijk voor de technische systemen, maar ook voor een werkomgeving vol karakter en teamwork. Met een focus op persoonlijke groei, innovatieve werkmethoden en een inclusieve cultuur, bieden we jou de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en samen met ons te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Host Service & Reception (m/f/d) - New Opening in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Ruby Group of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Ruby Group. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Ruby Group hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Host Service & Reception (m/f/d) - New Opening in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Ruby Group wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Host Service & Reception (m/f/d) - New Opening zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ruby Group
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Ruby Group wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
