In één oogopslag
- Taken: Leid het team, zorg voor een geweldige service en deel insider tips met gasten.
- Bedrijf: Snelgroeiende hospitality groep met unieke hotels in spannende locaties.
- Voordelen: 35-urige werkweek, sportvergoeding, staff kortingen en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: We verwelkomen unieke persoonlijkheden die onze diversiteit versterken.
- Waarom deze baan: Breng je persoonlijkheid naar werk en maak deel uit van een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring in de hospitality, flexibele instelling en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 28350 - 34650 € per jaar.
Bij Ruby is jouw persoonlijkheid echt belangrijk, en we geloven sterk dat we samen beter presteren. We zijn een snelgroeiende horecagroep met bestaande hotels en werkruimtes op enkele van de meest opwindende locaties in Europa en nog veel meer projecten in aanbouw. We breken nieuwe grond met onze Lean Luxury-filosofie, die een hedendaagse en betaalbare vorm van luxe creëert.
Als shift supervisor ben je actief betrokken bij de service en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt, of het nu achter de bar, in de bediening of aan de receptie is. Je zorgt ervoor dat alle service-, kwaliteits- en hygiëne standaarden worden nageleefd, altijd met oog voor detail. Daarnaast neem je de leiding over training, coaching en onboarding van nieuwe teamleden, zorg je voor een goede communicatie binnen het team en neem je gastenfeedback serieus om snel en efficiënt te reageren.
Je hebt al ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de trendy horeca of lifestyle hotelindustrie. Je bent flexibel en bereid om in ploegendiensten te werken. Betrouwbaarheid, multitasking en leergierigheid zijn jouw sterke punten. Je werkt graag met internationale, veeleisende gasten en weet precies hoe je hun verschillende behoeften op een slimme manier kunt aanpakken. Vloeiend Nederlands en Engels spreken is een vereiste.
Wat bieden wij jou?
- Jouw stijl, jouw glimlach, jouw ideeën – breng jouw persoonlijkheid naar je werk.
- Voltijd betekent bij ons 35 uur en elke uur telt.
- We ondersteunen jouw sportprogramma.
- Personeelskortingen voor jou en je reisgenoot.
- Een mobiliteitsvergoeding komt bovenop je salaris.
- Extra geld verdienen door winstdeling, talent scouting en positieve reviews.
- Trainingen, coaching en mentoring om te groeien.
- Innovatie is onderdeel van ons DNA – Lean Luxury, papierloos, cashless, … noem maar op.
Bij Ruby is er een plek voor iedereen, of je nu een sociale vlinder bent met flair voor cocktailshaken, een creatieve ziel met oog voor design, of een professional in planning en achter-de-schermen magie. We zijn altijd op zoek naar vriendelijke gezichten en gepassioneerde teamspelers. Perfecte cv's zijn niet nodig, maar geweldige persoonlijkheden wel, die ons helpen hotels en werkruimtes met karakter en ziel te creëren.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn belangrijk voor ons. We geloven dat je van wie je wilt houden, zelf mag beslissen met welke voornaamwoorden je aangesproken wilt worden, trots mag zijn op je erfgoed en cultuur, en dat je goed bent zoals je bent. Racisme, seksisme, heteroseksisme, antisemitisme en dergelijke vormen van discriminatie worden hier niet getolereerd.
Supervisor Hotel Operations (m/f/d) werkgever: Ruby GmbH
Bij Ruby geloven we dat jouw persoonlijkheid en tijd er echt toe doen. Als Supervisor Hotel Operations krijg je de kans om te werken in een dynamische en creatieve omgeving waar innovatie en teamgeest centraal staan. Met onze Lean Luxury filosofie bieden we niet alleen een competitief salaris en flexibele werktijden, maar ook unieke voordelen zoals staff rates voor jou en je reisgenoot, en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een snelgroeiende hotelgroep.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor Hotel Operations (m/f/d) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Ruby GmbH!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Ruby GmbH te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Ruby GmbH jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ruby GmbH
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
