In één oogopslag
- Taken: Verzorg pasgeborenen en ondersteun ouders in de kraamperiode.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met ruimte voor persoonlijke groei.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede begeleiding en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Mogelijkheid om mee te lopen met ervaren kraamverzorgenden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gezinnen en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende niveau 3 of Kraamverzorgende CZO-erkend vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat wij van je vragen
- Je bent in het bezit van een relevant diploma (Verzorgende niveau 3, uitstroom kraamzorg, of Kraamverzorgende CZO-erkend).
- Je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister Kraamzorg.
- Je kunt zelfstandig werken en bent flexibel inzetbaar.
- Je bent minimaal één avond en nacht per week beschikbaar, maar elke extra avond is mooi meegenomen.
- Je hebt de mogelijkheid om incidenteel en in overleg ook overdag inzetbaar te zijn.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
- Bij aanname zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd worden.
Kijk een dagje mee met onze collega Nienke
Videospeler
Wat wij je bieden
- Een mooie, zinvolle en uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
- Een gevarieerd scholingsprogramma met daarin alle verplichte scholingen voor KCKZ.
- De mogelijkheid om extra taken op je te nemen, zoals werkbegeleider.
- Goede begeleiding naar zelfstandig werken.
- Uniformen en tablet van de zaak.
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de . Een voltijdsalaris ligt tussen de € 2., en de € 3., bruto per maand.
- Daarnaast krijg je onder meer 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,7%.
- Voor je werkzaamheden gebruik je je eigen auto, maar we vergoeden uiteraard de kilometers die je maakt, conform de cao Kraamzorg.
- vakantiedagen bij een -urige werkweek.
- Een jaarlijks teamuitje en regelmatig werkbesprekingen met het team.
Verschillende inzetvormen
Wil je graag werken als kraamverzorgende in een contractvorm die bij jouw persoonlijke situatie past?
Geen probleem!
Bij RST is het mogelijk om op verschillende manieren als kraamverzorgende aan de slag te gaan.
Van ’s avonds of onder schooltijd werken tot werken op oproepbasis.
Bekijk al onze inzetvormen.
Welke past bij jou?
Herintreden of omscholen
Werk jij momenteel in de zorg of heb je je diploma Verzorgende IG en wil je de overstap maken naar de kraamzorg?
Of was je vroeger kraamverzorgende, ben je al een tijdje uit het vak, maar lijkt het je leuk om weer aan de slag te gaan?
Dat kan!
Wij bieden verschillende mogelijkheden om als kraamverzorgende aan het werk te gaan.
Zo hebben we onder andere een voor iedereen die een opleiding buiten de zorg heeft afgerond, maar als kraamverzorgende aan de slag wil en ons helpt mensen die willen omscholen of herintreden.
Ieder traject is maatwerk.
Neem daarom met ons op om de verschillende mogelijkheden te bespreken.
Samen kijken we welke opleiding het meest passend voor jou is.
Jouw team
Zelf ervaren?
Wil je het werken als kraamverzorgende eerst eens ervaren? Je bent van harte welkom om een dagje mee te lopen met een van onze kraamverzorgenden. Meld je aan via het .
Kraamverzorgende partuspool werkgever: RST Zorgverleners
Bij RST Zorgverleners in Ermelo en Putten krijg je de kans om betekenisvol werk te verrichten in de thuiszorg, waar een hechte teamcultuur en collegialiteit centraal staan. Je ontvangt uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inclusief vakantietoeslag en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, terwijl je werkt in een omgeving die diversiteit en persoonlijke groei waardeert. Met een focus op zorg vanuit het hart en ruimte voor geloofsvragen, biedt RST een unieke werkomgeving waar je echt het verschil kunt maken voor cliënten en hun families.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kraamverzorgende partuspool kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met RST Zorgverleners
Deel je interesse voor een parttime rol bij RST Zorgverleners door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kraamverzorgende partuspool te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij RST Zorgverleners zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij RST Zorgverleners inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij RST Zorgverleners om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij RST Zorgverleners.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RST Zorgverleners
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor RST Zorgverleners en laat zien dat je serieus bent over de rol.
