In één oogopslag
- Taken: Zorg voor pasgeborenen en ondersteun gezinnen in de kraamperiode.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met een focus op kraamzorg en persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede begeleiding, en een aantrekkelijk salaris met extra voordelen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en diverse contractvormen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van nieuwe ouders en hun baby's.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende niveau 3 of Kraamverzorgende CZO-erkend vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat wij van je vragen
- Je bent in het bezit van een relevant diploma (Verzorgende niveau 3, uitstroom kraamzorg, of Kraamverzorgende CZO-erkend).
- Je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister Kraamzorg.
- Je kunt zelfstandig werken en bent flexibel inzetbaar.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
- Bij aanname zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd worden.
Kijk een dagje mee met onze collega Nienke
Wat wij je bieden
- Een mooie, zinvolle en uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een gevarieerd scholingsprogramma met daarin alle verplichte scholingen voor KCKZ.
- De mogelijkheid om extra taken te vervullen, bijvoorbeeld als werkbegeleider.
- Een jaarlijks teamuitje en regelmatig werkbesprekingen met het team.
- Goede begeleiding naar zelfstandig werken.
- Uniformen en tablet van de zaak.
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de . Een voltijdsalaris ligt tussen de € 2., en de € 3., bruto per maand.
- . Daarnaast krijg je onder meer 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,7%.
- Voor je werkzaamheden gebruik je je eigen auto, maar we vergoeden uiteraard de kilometers die je maakt, conform de cao Kraamzorg.
- vakantiedagen bij een -urige werkweek.
- Ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
- Een bekwaammakingstraject met twee verschillende mogelijkheden: .
Verschillende inzetvormen
Wil je graag werken als kraamverzorgende in een contractvorm die bij jouw persoonlijke situatie past?
Geen probleem!
Bij RST is het mogelijk om op verschillende manieren als kraamverzorgende aan de slag te gaan.
Van ’s avonds of onder schooltijd werken tot werken op oproepbasis.
Bekijk al onze inzetvormen.
Welke past bij jou?
Kraamverzorgende werkgever: RST Zorgverleners
Bij RST Zorgverleners in Ermelo en Putten krijg je de kans om betekenisvol werk te verrichten in de thuiszorg, waar een hechte teamcultuur en collegialiteit centraal staan. Je ontvangt uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inclusief vakantietoeslag en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, terwijl je werkt in een omgeving die diversiteit en persoonlijke groei waardeert. Met een focus op zorg vanuit het hart en ruimte voor geloofsvragen, biedt RST een unieke werkomgeving waar je echt het verschil kunt maken voor cliënten en hun families.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kraamverzorgende kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij RST Zorgverleners.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van RST Zorgverleners goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld RST Zorgverleners.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kraamverzorgende te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals RST Zorgverleners zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij RST Zorgverleners.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij RST Zorgverleners.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RST Zorgverleners
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
