Senior Due Diligence Analyst - Hybrid & Growth Focus in Utrecht

Senior Due Diligence Analyst - Hybrid & Growth Focus in Utrecht

Utrecht Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Hybride
RSM

In één oogopslag

  • Taken: Voer financiële due diligence onderzoeken uit en coach junior analisten.
  • Bedrijf: RSM, een toonaangevend bedrijf in Utrecht met een focus op groei.
  • Voordelen: Hybride werken, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels zijn vereist.
  • Waarom deze baan: Werk direct met de directie en aandeelhouders aan internationale projecten.
  • Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring en een universitaire opleiding in economie of financiën.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

RSM in Utrecht zoekt een Senior Analyst Due Diligence die verantwoordelijk is voor financiële due diligence onderzoeken en coachen van junioren.

U werkt direct met directie en aandeelhouders en vormt presentaties, offertes en facturatie op voor (internationale) klanten.

De rol vereist 2–4 jaar ervaring, een universitaire opleiding in een economisch/financieel vakgebied en uitstekende communicatie in NL en ENG.

Hybride werken en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden worden geboden.

#J-18808-Ljbffr

Senior Due Diligence Analyst - Hybrid & Growth Focus in Utrecht werkgever: RSM

RSM Heerlen is een uitstekende werkgever die persoonlijke begeleiding en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een flexibele werkcultuur en de mogelijkheid om je afstudeeropdracht in een ondersteunende omgeving uit te voeren, biedt RSM jou de kans om waardevolle ervaring op te doen in het MKB. Bovendien zorgen jaarlijkse evenementen en een innovatieve onboarding voor een warme en betrokken sfeer binnen het team.

RSM

Contactgegevens:

Recruitmentteam van RSM

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Due Diligence Analyst - Hybrid & Growth Focus in Utrecht kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij RSM.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar RSM.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor RSM.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Due Diligence Analyst - Hybrid & Growth Focus in Utrecht te schitteren

Financiële Due Diligence
Coachen van junioren
Presentatievaardigheden
Offerte opstellen
Facturatie
Communicatievaardigheden in Nederlands en Engels
Analytisch denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij RSM te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij RSM waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij RSM.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij RSM. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RSM

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.