In één oogopslag
- Taken: Leid financiële due diligence onderzoeken en coach je een team van professionals.
- Bedrijf: RSM, een snelgroeiend bedrijf met een internationaal netwerk.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Uitgebreide onboarding en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de mid-market sector en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: WO diploma in economie/financiën en minimaal 6 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Manager draag je actief bij aan de commerciële activiteiten bij (potentiële) klanten en in een coachende rol voor de rest van het team.
Binnen RSM hebben wij een internationaal netwerk en werken wij in diverse sectoren en voor (internationale) opdrachtgevers.
Ook bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan een uitwisselingsprogramma en te werken voor één van de RSM kantoren in het buitenland.
Als Manager Financiële Due Diligence lever je geïntegreerde fusie- en overname-dienstverlening.
Je adviseert opdrachtgevers tijdens zowel aan- als verkooptrajecten.
Dit doen we samen met de andere specialisten van RSM, waarin wij grondige (financiële) analyses maken van de organisatie en zo de opdrachtgever te adviseren en informeren over de financiële kansen en risico’s die zich voordoen bij een potentiële transactie.
Als Manager Due Diligence ben je verantwoordelijk voor: Uitvoeren van financiële Due Diligence onderzoeken (Buy-side/ Sell-side); Het coachen en begeleiden van het team; Direct schakelen vanuit je kennis en deze analyses met directie en aandeelhouders van klanten; Zorgdragen voor het identificeren en acquireren van nieuwe opdrachten door onderhouden van commerciële relaties; Meewerken aan de verdere groei van de praktijk; RSM heeft een speciaal leiderschapsprogramma ontwikkeld.
Gedurende dit programma helpen wij jou om jouw skills verder te verbeteren.
Dit programma is samengesteld op jouw persoonlijke behoefte en niveau.
Dit doe je samen met selecte groep van gelijkgestemde, van verschillende vestigingen en andere teams.
Daarnaast zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door externe scholing door bijvoorbeeld het volgen van een CMA programma.
De Directors en Partner zullen fungeren als jouw mentor en zullen je “on the job” coachen en een actieve bijdrage leveren aan jouw leercurve.
Samen met hen bespreek je de punten die centraal staan op jouw leer pad zodat je voldoende uitgedaagd blijf op vaktechnisch en commercieel gebied.
Als manager ben je ondernemend en vind je teamgeest ontzettend belangrijk.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: Afgeronde WO opleiding in een economisch/financiële richting; Ten minste 6 jaar relevante werkervaring in financiële due diligence of de controle praktijk bij een advies/accountantskantoor Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Affiniteit met en brede interesse in ondernemingen in de mid-market sector, waar jij in jouw rol echt het verschil kan maken; Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’; Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.
RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer.
Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten.
Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder: Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan.
Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag. #J-18808-Ljbffr
Manager Due Diligence in Amsterdam werkgever: RSM
RSM Heerlen is een uitstekende werkgever die persoonlijke begeleiding en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een flexibele werkcultuur en de mogelijkheid om je afstudeeropdracht in een ondersteunende omgeving uit te voeren, biedt RSM jou de kans om waardevolle ervaring op te doen in het MKB. Bovendien zorgen jaarlijkse evenementen en een innovatieve onboarding voor een warme en betrokken sfeer binnen het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Due Diligence in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij RSM.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar RSM.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor RSM.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Due Diligence in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij RSM te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij RSM waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij RSM.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij RSM. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RSM
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
