In één oogopslag
- Taken: Coördineer recruitmentprocessen en zorg voor een onvergetelijke candidate experience.
- Bedrijf: RS Finance, een informele en betrokken organisatie met een focus op groei.
- Voordelen: Hybride werken, teamuitjes, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitdagende rol met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de carrière van anderen en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en HR, met een scherp oog voor talent.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Let’s be better. Dat is waar we bij RS Finance voor gaan en dat kan alleen met steengoede collega’s. Omdat onze medewerkers zo belangrijk voor ons zijn, doet jouw recruitment en HR werk er echt toe. In deze rol ben je vraagbaak voor collega’s, coördineer je het recruitmentproces en je werkt mee aan het realiseren van onze HR strategie.
Jouw DNA:
- Je laat kandidaten het stralende middelpunt zijn van een onvergetelijke candidate experience.
- Je weet via welke kanalen en met welke toon je potentiële collega’s kunt benaderen en boeien.
- Je onderhoudt contacten met verschillende recruitmentpartners over vacatures en kandidaten.
- Je hebt een scherp oog voor talenten van mensen en weet een goede afweging te maken of kandidaat en functie bij elkaar passen.
- Je verzorgt administratie, documentatie en mutaties rond overeenkomsten, onboarding, ziekte en salarissen.
- Je werkt mee aan HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van employee experience of procesoptimalisatie.
- Je hebt een sterk kwaliteitsbewustzijn; de kernwaarden vakkundig, open en grensverleggend zijn je op het lijf geschreven.
Wat ga je precies doen?
Je gaat werken in een brede rol waarbij recruitment en HR samenkomen. Het recruitmentproces is helemaal in jouw beheer. Je benadert kandidaten, bouwt verder aan talentpools en helpt uiteindelijk bij de onboarding van nieuwe collega’s. Daarnaast ondersteun je bij HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met de HR manager en samen zorgen jullie ervoor dat kandidaten en collega’s optimaal tot hun recht komen.
Werken bij RS Finance betekent:
- Een informele sfeer waar topprestaties geleverd worden.
- Een afwisselende, uitdagende baan waarbij je het beste uit jezelf haalt.
- Betrokken en deskundige collega’s die bijdragen aan het succes van inspirerende klanten.
- Een goede balans tussen werken en ontspannen.
- Voorwaarden die jou blijvend tevreden stellen.
- Alle mogelijkheden om vakinhoudelijk up-to-date te blijven.
- Leuke teamuitjes en borrels.
Bij RS Finance werken we hybride. Natuurlijk ben je altijd welkom op één van onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam of Purmerend, maar werken vanuit huis kan ook. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Kom je werken bij RS Finance? Bij RS Finance kom je terecht in een enthousiast team van professionals met hart voor het vak. We groeien samen – als collega’s én met onze klanten.
Recruitment & HR specialist in Amsterdam werkgever: RS Finance
RS Finance is een uitstekende werkgever die een informele en betrokken werksfeer biedt, waar je samen met deskundige collega's werkt aan het succes van inspirerende klanten. Met mogelijkheden voor hybride werken, teamuitjes en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel groeit, maar ook plezier hebt in je werk. Bij ons krijg je de kans om je vakinhoudelijke kennis up-to-date te houden en bij te dragen aan een goede balans tussen werk en ontspanning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment & HR specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van RS Finance!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij RS Finance zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment & HR specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij RS Finance zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor RS Finance kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij RS Finance solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RS Finance
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij RS Finance kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij RS Finance kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Recruitment & HR specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met RS Finance.
