In één oogopslag
- Taken: Leid complexe vergunningaanvragen en verbeter werkprocessen binnen de gemeente Katwijk.
- Bedrijf: Tetra Tech Detachering, een organisatie die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tot €5500,-, flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Tijdelijk contract met mogelijkheden voor verlenging en groei.
- Waarom deze baan: Maak een echt verschil in een gemeente die volop in beweging is.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5500 € per maand.
Bij de gemeente Katwijk krijg je de kans om met jouw vakmanschap en betrokkenheid écht verschil te maken in een gemeente die volop in beweging is: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Als senior vergunningverlener ben jij de inhoudelijke spil die complexe en politiek gevoelige aanvragen onder de Omgevingswet leidt en beslist, je bewaakt voortgang en kwaliteit en zorgt dat initiatiefnemers, bestuurders, bewoners en externe adviseurs helder en betrouwbaar worden geïnformeerd. Je neemt verantwoordelijkheid als casemanager, verbetert werkprocessen en producten van het team, en bent de vraagbaak voor collega’s; waar nodig begeleid en coach je (junior) vergunningverleners zodat kennis en kwaliteit binnen de organisatie groeien. In een platte, betrokken organisatie met ruimte voor persoonlijk leiderschap werk je samen met enthousiaste collega’s aan zichtbare, duurzame resultaten voor inwoners en ondernemers.
Wij zoeken:
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener Wabo/Omgevingswet bij een gemeentelijke instelling;
- Concrete ervaring met toepassing van de Omgevingswet, Wkb en Bouwbesluiten;
- Nederlands goed en CV maximaal 5 pagina’s in het Nederlands (CV in het NEDERLANDS, maximaal 5 pagina’s — deze eis is bindend).
Competenties:
- Verantwoordelijkheid: aansturen van complexe dossiers en bewaken voortgang.
- Oordeelsvorming: onderbouwde besluitvorming bij tegenstrijdige belangen.
- Klantgerichtheid: helder en servicegericht communiceren met bewoners/bedrijven.
- Kwaliteitsgerichtheid & nauwkeurigheid: consistente, juridisch en technisch correcte besluiten.
Details:
- Start: 1 maart 2026
- Duur: 31 dec 2026 (verlenging 2 x 6 maanden)
- Uren per week: 24-36 uur
- Een salaris tot € 5500,- o.b.v. 36 uur
- Contractvorm: tijdelijke contract, duur van het project
- Sluitingsdatum: 25-02-2026
Wie is Tetra Tech Detachering:
Bij Tetra Tech krijg je de ruimte om inhoudelijk sterk te zijn en jezelf verder te ontwikkelen: je werkt aan afwisselende projecten in droge, natte en groene domeinen, kunt jouw Tetra Tech-opdrachten combineren met een rol binnen het team van een klant, hebt veel autonomie in de invulling van je werk en een actieve bijdrage en ruimte om mee te bouwen aan het team en onze dienstverlening, ondersteund door opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten op jouw ambities, marktconforme arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit in werktijden en werklocatie.
Tetra Tech Detachering biedt een tijdelijk contract aan voor de duur van het project.
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een gezondere en veiligere werkplek voor iedereen? Reageer dan nu!
Wil je meer informatie? Mail dan Kim.Rouwenhorst@tetratech.com of Dejano.Demeza@tetratech.com
Vergunningverlener Omgevingswet 24-36 uur contract voor 6mnd werkgever: RPS
Als vooraanstaand Advies en Ingenieursbureau in Zuid-Holland bieden wij een stimulerende werkomgeving waar professionaliteit en samenwerking centraal staan. Onze medewerkers profiteren van flexibele werkuren, een hybride werkmodel en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op NEN-/CROW-normen zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook deel uitmaakt van een hecht team dat elkaar ondersteunt en inspireert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vergunningverlener Omgevingswet 24-36 uur contract voor 6mnd kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste RPS.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals RPS. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij RPS staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vergunningverlener Omgevingswet 24-36 uur contract voor 6mnd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van RPS.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Vergunningverlener Omgevingswet 24-36 uur contract voor 6mnd.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt RPS om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RPS
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
