In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer strategisch assetmanagementbeleid voor optimale prestaties.
- Bedrijf: RPS Detachering, een toonaangevend advies- en ingenieursbureau met 400 collega's.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Word onderdeel van een team van experts in diverse sectoren.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame infrastructuur en maak impact met jouw strategische inzichten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
De uitdaging
Ben jij de strategische denker die verder kijkt dan alleen de bouw van infrastructuur? Wil je de verantwoordelijkheid dragen voor de levenscyclus van assets en hun waarde op de lange termijn optimaliseren? Wij zijn op zoek naar een Assetmanager of Adviseur Assetmanagement die data omzet in concrete strategieën, de prestaties van assets onder de loep neemt en de basis legt voor duurzame en efficiënte infrastructuur.
De oplossing
Als Assetmanager ben jij de spil in het beheer en de optimalisatie van onze assets. Je ontwikkelt en implementeert strategisch assetmanagementbeleid dat gericht is op het maximaliseren van de prestaties van onze assets. Door middel van diepgaande analyses en data-interpretatie geef je advies over onderhoud, investeringen en verbeteringen. Je coördineert de plannen met zowel interne als externe stakeholders, altijd met een scherp oog voor de balans tussen kosten, risico's en prestaties.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategieontwikkeling: Je ontwikkelt en implementeert beleid en strategieën voor assetmanagement.
- Prestatieanalyse: Je analyseert de prestaties en de levenscyclus van assets en doet aanbevelingen voor mogelijke verbeteringen.
- Coördinatie: Je coördineert onderhouds- en investeringsplannen in samenwerking met verschillende stakeholders.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met interne teams en externe partijen om de doelstellingen van assetmanagement te realiseren.
Functie eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Civiele Techniek, Bedrijfskunde of Technische Bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in assetmanagement.
- Kennis van en ervaring met assetmanagementsystemen en -methodieken.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Competenties
- Analytisch denken: Je hebt een grondig begrip van hoe assets presteren en doorlopen, en je kunt dit omzetten in praktische adviezen.
- Strategisch inzicht: Je bent in staat om met een lange termijn visie te denken en strategische plannen te maken die de waarde van onze assets naar een hoger niveau tillen.
- Besluitvaardigheid: Je hebt de moed om beslissingen te nemen op basis van data en analyses.
- Kostenbewustzijn: Je weegt de kosten en baten van investeringen zorgvuldig af en streeft naar het beste rendement.
- Resultaatgerichtheid: Je richt je duidelijk op het verbeteren van de prestaties en het rendement van assets.
Wie is RPS Detachering
RPS is een vooraanstaand Advies en Ingenieursbureau met 400 collega's in Nederland. We zijn een team van adviseurs, ontwerpers, planners, ingenieurs en technische specialisten die zich bezighouden met Engineering, inspecteren, analyseren en adviseren binnen zowel stedelijke als landelijke omgevingen. RPS is opgericht in 1970, en maakt deel uit van Tetra Tech, een wereldwijde leverancier van advies- en engineeringdiensten. Wij zijn actief in de sectoren Energy, Health, Infrastructure, Property en Water.
Contact
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een gezondere en veiligere werkplek voor iedereen? Reageer dan nu! Wil je meer informatie? Mail dan Kim.Rouwenhorst@tetratech.com of Dejano.Demeza@tetratech.com.
Assetmanager / Adviseur Assetmanagement werkgever: RPS
Bij Tetra Tech Detachering krijg je de kans om jouw vakmanschap in te zetten in een dynamische omgeving waar je echt impact kunt maken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een platte organisatiecultuur, bieden wij jou de ruimte om te groeien en bij te dragen aan duurzame projecten die de gemeente Katwijk ten goede komen. Samen met enthousiaste collega's werk je aan uitdagende dossiers en krijg je de mogelijkheid om junior vergunningverleners te coachen, wat zorgt voor een stimulerende en leerzame werkomgeving.
