In één oogopslag
- Taken: Beoordeel rendementen en ondersteun strategische besluitvorming in vastgoedfinanciering.
- Bedrijf: Landal, een toonaangevende organisatie in de recreatiesector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met financiële analyses en strategisch advies voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: WO-opleiding in Finance of vergelijkbaar en minimaal zeven jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5733 - 8190 € per maand.
Als Senior Investment Manager bij Landal fungeer je als het onafhankelijke financiële geweten van de organisatie. In deze rol beoordeel je verwachte rendementen, stimuleer je toekomstige groei via financiële incentive structuren en ondersteun je bij analyses en besluitvorming rondom onze vastgoedportefeuille. Naast de transactionele verantwoordelijkheden fungeert Investment Management als strategisch adviseur voor het executive team en de CFO. Door continu markttrends, regelgeving en risicofactoren te monitoren, levert het team goed onderbouwde aanbevelingen voor financieringsstrategieën en investeringsbeslissingen.
Intern werk je nauw samen met onder andere Growth, Legal, Development en Tax om te zorgen voor optimale afstemming tussen potentiële structuren, financiële implicaties en operationele uitvoering. Het team houdt zich bezig met het beoordelen van de haalbaarheid van nieuwe projecten, het evalueren van rendementen op afgeronde investeringen en het monitoren van opbrengsten binnen de totale assetportefeuille. Investment Management zorgt ervoor dat elke financiële keuze zorgvuldig wordt afgewogen tegen de langetermijndoelstellingen van Landal. Daarnaast vormt het op de hoogte blijven van ontwikkelingen in vastgoedfinanciering en corporate finance een essentieel onderdeel van de functie.
Wat ga je doen:
- Het waarborgen van de kwaliteit van de financiële analyses, bevindingen en conclusies.
- Opstellen van financiële modellen ten behoeve van diepgaande rendementsanalyses.
- Uitvoeren van complexe financiële analyses.
- Opstellen van Investment Proposals ter goedkeuring van capex voorstellen.
- Uitwerken van incentiviseringstructuren voor nieuwe parken.
- Benchmarking middels data-analyse ter substantiëring van (financiële) prognoses.
- Data structurering en data validatie van interne KPIs ten behoeve van vergelijkbaarheid.
Dit ben jij:
- Afgeronde WO-opleiding in de richting van M&A, Finance, Bedrijfskunde of soortgelijk.
- Minimaal zeven jaar relevante werkervaring in corporate finance en/of M&A.
- Ervaring bij een Big Four of Private Equity.
- Diepgaande kennis van financiële (Excel) modellen.
- Ervaring met het begeleiden en oplossen van complexe financiële vraagstukken middels gesubstantieerde analyses.
- Bij voorkeur ervaring binnen het vastgoed of affiniteit met de sector.
- Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal op professioneel niveau.
Wat bieden wij:
- Een jaarcontract met een proeftijd van een maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
- Een salaris tussen de €5.733 en €8.190 bruto per maand op fulltime basis, exclusief vakantiegeld.
- Een bonusregeling.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen bij te kopen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 per km.
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
- De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar.
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
- Een gunstige personeelsboekingsregeling.
Senior Investment Manager in Amsterdam werkgever: RP Group B.V.
Landal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers door middel van op maat gemaakte leerprogramma's en groeikansen. Met een inspirerende werkomgeving in Amsterdam, waar samenwerking en innovatie centraal staan, biedt het bedrijf een flexibele werkstructuur met mogelijkheden voor thuiswerken. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontplooien en bij te dragen aan een cultuur die leiderschap en kernwaarden verbindt met praktische instrumenten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Investment Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij RP Group B.V..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar RP Group B.V..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor RP Group B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Investment Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij RP Group B.V. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij RP Group B.V. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij RP Group B.V..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij RP Group B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RP Group B.V.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
