Finance Tech BA for NetSuite & EPM | Remote Options in Amsterdam

Finance Tech BA for NetSuite & EPM | Remote Options in Amsterdam

Amsterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Remote
R

In één oogopslag

  • Taken: Be the go-to persoon voor NetSuite en OneStream implementaties, van ontdekking tot adoptie.
  • Bedrijf: Landal, een innovatief bedrijf dat technologie en financiën samenbrengt.
  • Voordelen: Flexibel werken vanuit huis en de mogelijkheid om parken te bezoeken.
  • Overige informatie: Uitstekende kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door finance en tech teams te verbinden in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring met finance en technologie, sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Landal is seeking a Finance & Accounting BA to partner with the CIO and Business Technology team.

You will own the lifecycle of Net Suite ERP and One Stream EPM implementations, from discovery to adoption.

You will bridge Finance and tech teams across Order-to-Cash, Procure-to-Pay and Record-to-Report, gathering requirements, translating to specs, and aligning end-to-end processes.

Flexibility to work from home and park visits may apply.

#J-18808-Ljbffr

Finance Tech BA for NetSuite & EPM | Remote Options in Amsterdam werkgever: RP Group B.V.

Landal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers door middel van op maat gemaakte leerprogramma's en groeikansen. Met een inspirerende werkomgeving in Amsterdam, waar samenwerking en innovatie centraal staan, biedt het bedrijf een flexibele werkstructuur met mogelijkheden voor thuiswerken. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontplooien en bij te dragen aan een cultuur die leiderschap en kernwaarden verbindt met praktische instrumenten.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van RP Group B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Tech BA for NetSuite & EPM | Remote Options in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij RP Group B.V..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar RP Group B.V..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor RP Group B.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Tech BA for NetSuite & EPM | Remote Options in Amsterdam te schitteren

NetSuite ERP
OneStream EPM
Finance & Accounting
Business Analysis
Requirements Gathering
Process Alignment
Order-to-Cash

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij RP Group B.V. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij RP Group B.V. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij RP Group B.V..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij RP Group B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RP Group B.V.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.