In één oogopslag
- Taken: Leid de adoptie van AI-oplossingen en vertaal zakelijke uitdagingen naar meetbare AI-use cases.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf dat zich richt op AI en digitale transformatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van ons team in het nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI en groei mee in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: 5-8 jaar ervaring in productmanagement of programma-implementatie, bij voorkeur met AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 4808 - 6869 € per maand.
Over de rol: Het doel van de AI & ML Lead is om de bedrijf brede adoptie en levering van AI-gedreven oplossingen te stimuleren, waarbij ervoor gezorgd wordt dat alle AI-initiatieven strategisch zijn afgestemd, ethisch worden beheerd en meetbare zakelijke waarde opleveren. Deze rol overbrugt bedrijfsstrategie, datacapaciteiten en technologie-uitvoering om AI een kernondersteuning te maken in alle afdelingen.
Wat ga je doen:
- Definieer en beheer de AI-productroadmap in lijn met de bedrijfsstrategie en evolutie van het dataplatform.
- Vertaal zakelijke uitdagingen naar AI-gebruikscases met duidelijke succescriteria en ROI-verwachtingen.
- Werk samen met datawetenschap, engineering en productteams om AI-gebaseerde oplossingen van idee tot productie te leveren.
- Stimuleer bewustzijn, adoptie en verandermanagement voor AI-tools binnen de bedrijfsunits.
- Beheer prioritering en sequencen van AI-initiatieven, waarbij afstemming met belanghebbenden wordt gewaarborgd.
- Definieer ethische en governancekaders voor verantwoord gebruik van AI binnen de organisatie.
- Evalueer AI-leveranciersoplossingen, platforms en kaders om levering en schaal te versnellen.
- Communiceer complexe AI-concepten op een duidelijke, zakelijke manier naar het senior management.
Dit ben jij:
- 5-8 jaar ervaring in productmanagement of programmalevering, bij voorkeur gericht op AI, data of digitale transformatie.
- Aangetoonde ervaring met het beheren van AI- of ML-gedreven initiatieven van conceptie tot implementatie.
- Sterk begrip van de datacyclus, analytics en cloud AI-platforms (Microsoft, Azure, OpenAI, enz.).
- Bekendheid met agile methodologieën, backlogbeheer en leiderschap van cross-functionele teams.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden op alle organisatieniveaus.
- Strategische denker met het vermogen om innovatie in balans te brengen met operationele haalbaarheid.
Voordelen:
- Voltijds jaarcontract (38-urige werkweek) met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
- Concurrerend salaris tussen €4.808 - €6.869 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- Bonusregeling (vanaf schaal 15).
- 27 vakantiedagen voor een fulltime werkweek, plus extra ATV-uren.
- Flexibiliteit om 2 dagen per week vanuit huis te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of 100% dekking van het openbaar vervoer.
- Deelname aan het Recreatief Pensioenfonds (gedeelde 50/50 bijdrage).
- Uitgebreide training- en ontwikkelingsmogelijkheden (150+ e-learnings).
- Betaalde ouderschaps- en zwangerschapsverlof opties.
- Verschillende groepsverzekeringen, waaronder gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
- Aantrekkelijke personeelskortingen binnen het Landal-netwerk.
We bouwen aan onze nieuwe Happy Place. Landal en Roompot worden één merk - Landal - en daarom zie je enkele spannende nieuwe uitdagingen. Met de visie om de Europese leider in vakantieverblijven in de natuur te worden, is het onze ambitie om te groeien, en we willen dat jij met ons meegroeit. Momenteel gevestigd op 3 locaties (Zwolle, Den Haag en Goes), gaan we iedereen samenbrengen als één team in ons geweldige nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam.
AI&ML Lead in Amsterdam werkgever: RP Group B.V.
Landal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers door middel van op maat gemaakte leerprogramma's en groeikansen. Met een inspirerende werkomgeving in Amsterdam, waar samenwerking en innovatie centraal staan, biedt het bedrijf een flexibele werkstructuur met mogelijkheden voor thuiswerken. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontplooien en bij te dragen aan een cultuur die leiderschap en kernwaarden verbindt met praktische instrumenten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AI&ML Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals RP Group B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan RP Group B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan RP Group B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als AI&ML Lead bij RP Group B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI&ML Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij RP Group B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij RP Group B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RP Group B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij RP Group B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij RP Group B.V..
