In één oogopslag
- Taken: Verwerk inkomende en uitgaande goederen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Wereldwijd toonaangevend bedrijf in energietechniek met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen €2.600,- en €3.200,-, 27 verlofdagen, en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietechniek en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in logistiek of bereid om te leren, nauwkeurig en energiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3200 € per maand.
Ben jij een aanpakker met oog voor detail en een passie voor logistiek? Houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw kans om te shinen bij een wereldwijd toonaangevend bedrijf in energietechniek!
Als Logistiek Medewerker bij Royal Smit Transformers B.V. ben jij een onmisbare schakel in ons productieproces. Je zorgt dat alle inkomende en uitgaande goederen, materialen en onderdelen perfect verwerkt worden. Je werkt in ons externe Warehouse in Wijchen én, bij toerbeurt, op onze productielocatie aan de Groenestraat in Nijmegen. Je komt te werken in een 2-ploegendienst.
Jouw taken op een rij:
- Je controleert en verwerkt inkomende goederen: check op aantallen, staat en juistheid.
- Je ondersteunt bij het lossen van vrachtwagens (en spreekt daarbij ook je Engels en Duits!).
- Je zorgt dat alles op de juiste plek belandt in het magazijn.
- Je verzamelt en levert onderdelen aan Productie, precies volgens planning.
- Je registreert alles netjes in ons geautomatiseerde systeem.
- Je bestuurt heftruck, reachtruck en pompwagen alsof het speelgoed is.
- Je werkt actief mee aan verbeteringen en denkt mee over hoe het nóg slimmer kan.
Wat breng jij mee?
- Ervaring in de logistiek of bereid het vak te leren.
- Je kunt zelfstandig werken, maar houdt ook van samenwerken in een hecht team.
- Je bent nauwkeurig, energiek en weet van aanpakken.
- Je staat open voor feedback en geeft het zelf ook.
- Je werkt veilig en denkt mee over hoe het beter kan.
Wat bieden wij jou?
- Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die zich inzet voor zijn medewerkers en gericht is op groei en continuïteit.
- Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving met een hecht team van collega's, waardoor elke werkdag een feestje is.
- Bij Royal SMIT zorgen we ervoor dat iedere medewerker zich gewaardeerd voelt en zich als een familielid beschouwt.
- Een salaris tussen €2.600,- en €3.200,- excl. 20% ploegentoeslag.
- 27 verlofdagen en 13 ADV-dagen, met de mogelijkheid om ADV-dagen om te ruilen voor extra salaris.
- Pensioenregeling PME.
- Reiskostenvergoeding.
- Collectieve bonusregeling.
- Fiscale voordelen via FiscFree.
- Profiteer van ons fietsstimuleringsprogramma (Trappers) en verdien beloningen door vaker de fiets te gebruiken.
Bij Royal SMIT Transformers B.V. stap je in de wereld van de toekomst, waar we ons richten op vermogenstransformatoren en secundaire installaties. Onze moderne productiefaciliteit in Nijmegen is een voorbeeld van innovatie en kwaliteit. We dragen wereldwijd bij aan de opwekking en distributie van elektrische energie, wat een impact maakt! In onze professionele en collegiale werkomgeving voel je je direct thuis. We zijn trots op ons vakmanschap en kijken ernaar uit om samen met jou verder te bouwen aan een duurzame toekomst.
Ben je enthousiast? Bij ons vind je een bedrijf dat om zijn mensen geeft. Fijne collega's en aangename werkomstandigheden maken het elke dag een feestje om naar je werk te gaan. Samen zorgen we ervoor dat jij je 'de koning te rijk' voelt bij Royal SMIT Transformers B.V.
Logistiek Medewerker werkgever: Royal SMIT
Als wikkelingenbouwer bij ons toonaangevende transformatorenbedrijf in Nijmegen profiteer je van een competitief startsalaris van €3.000,- bruto per maand en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiedagen en een pensioenregeling. Onze collegiale en innovatieve werkomgeving stimuleert persoonlijke groei en biedt volop kansen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan ons team en de kwaliteit van onze producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Logistiek Medewerker kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Royal SMIT. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Royal SMIT.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Royal SMIT. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal SMIT
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
