In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en ondersteun ons core HR-platform voor een betere werkbeleving.
- Bedrijf: Schiphol Group, een toonaangevende speler in de luchtvaartsector.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, NS-Business Card en 180 vakantie-uren.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkervaring van 4.000 medewerkers met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo+ niveau, 8 jaar ervaring met SAP SuccessFactors en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Het Business Platform Commercial & Group is een afdeling binnen IT&Data, waarin we met innovatieve technische oplossingen werken aan het continu verbeteren van de passenger en employee journeys. Je werkt in een omgeving waarin standaardisatie, kwaliteit en gebruikerservaring centraal staan en waar je nauw samenwerkt met workplace specialisten, leveranciers en business stakeholders.
Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken. In deze rol geef je vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het HR-platform. Je adviseert over de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en SAP Payroll. Je vertaalt businessvraagstukken naar passende oplossingen en neemt een leidende rol in complexe wijzigingen en projecten. Daarbij werk je nauw samen met business stakeholders en leveranciers om processen, data en technologie continu te verbeteren.
Jij zet jouw talenten in bij het:
- vertalen van HR- en businessbehoeften naar toekomstbestendige oplossingen binnen SAP SuccessFactors en aanverwante HR-systemen zoals MyChoice (Benefits), Verzuimportaal (Verzuim), SchipholGo (Mobility), Docusign en DocumentGenerator, tot aan de keten met IAM.
- vertalen van deze mogelijkheden en wensen naar advies, roadmapping en prioriteiten.
- realiseren van succesvolle veranderingen door nauw samen te werken met Product Owners, Architecten, HR-teams en externe partners.
- voeren van regie op de samenwerking met onze AMS-leverancier (Application Management Services).
- bewaken van de samenhang binnen het HR IT-landschap, inclusief integraties met payroll-, identity- en andere bedrijfsapplicaties.
- initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een optimale employee experience.
Voor deze functie heb je:
- hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen HR-IT.
- minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant, met diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder.
- aantoonbare ervaring met complexe SuccessFactors-landschappen, inclusief integraties, IAM- en autorisatieprocessen.
- ervaring in een adviesgevende rol waarbij je businessbehoeften vertaalt naar HR-IT oplossingen, roadmaps en veranderinitiatieven.
- ervaring met het adviseren van senior stakeholders, het challengen van bestaande werkwijzen en het realiseren van besluitvorming rondom complexe HR- en IT-vraagstukken.
- sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen, vraagstukken en afhankelijkheden snel te doorgronden.
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- kennis van Talent Intelligence Hub, Career Development, Learning en SmartRecruiters is mooi meegenomen.
Je krijgt:
- € 5.703 tot € 7.912 bruto per maand (schaal 13).
- Een 13e maand.
- Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
- Mogelijkheid voor een leasefiets.
- Je krijgt van ons een iPhone.
- Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis)werkplek in te richten.
- Deelname aan het pensioenfonds ABP.
- 180 vakantieuren.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden.
Group Technology maakt iedere dag de beleving van medewerkers beter, simpeler en effectiever. Dat doen we met een team van ca. 50 medewerkers samen met externe partners. Wij zijn als business partner verantwoordelijk voor de IT van de group functions zoals HR, Finance, Procurement & Contracting en Legal. Dit gaat vooral over SaaS applicaties. Group Technology is onderdeel van Business Platform Commercial & Group.
Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten.
SuccessFactors Solution Consultant werkgever: Royal Schiphol Group
Als werkgever biedt Schiphol een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een NS-Business Card, investeert Schiphol in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de luchtvaart en bij te dragen aan de strategische ambities van een van Europa's grootste luchthavens.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Schiphol Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SuccessFactors Solution Consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Royal Schiphol Group aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Royal Schiphol Group!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Royal Schiphol Group en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SuccessFactors Solution Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Royal Schiphol Group.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Royal Schiphol Group. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Schiphol Group
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Royal Schiphol Group. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
