In één oogopslag
- Taken: Leid complexe verandertrajecten en verbeter processen binnen de Airport Capacity Planning & Control afdeling.
- Bedrijf: Schiphol Group, een toonaangevende speler in de luchtvaartsector.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met 1100 collega's en diverse partners.
- Waarom deze baan: Maak impact op de reiservaring van miljoenen passagiers wereldwijd.
- Kwalificaties: WO-opleiding en 5-7 jaar ervaring in complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5703 - 7912 € per maand.
Als Senior Development & Delivery Manager ID&N draag je bij aan een succesvollere ketensamenwerking en het continue doorontwikkelen van de Airport Capacity Planning & Control (ACPC) afdeling. Je bent onderdeel van het Intergral Development en Network (ID&N) team binnen de overkoepelende ACPC afdeling. ACPC fungeert als afdeling waar ketenpartijen samenkomen om de dagelijkse operatie voor te bereiden en te besturen.
Als Senior Development & Delivery Manager ID&N geef je richting aan complexe verandertrajecten binnen ACPC. Je vertaalt strategie naar concrete stappen, verbindt experts, managers en operationele teams en zorgt dat veranderingen in de praktijk worden gebracht. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint.
Jij zet jouw talenten in bij het:
- Vertalen van strategische ambities naar een concreet plan van aanpak, inclusief doelen, fasering, resultaten, afhankelijkheden en besluitmomenten.
- Leiden van complexe, multidisciplinaire verandertrajecten van ontwerp tot implementatie en adoptie.
- Organiseren en aanjagen van de samenwerking tussen experts, managers en operationele teams zonder formele lijnverantwoordelijkheid.
- Verbinden van verschillende expertisegebieden en vertalen van specialistische inbreng naar integrale, uitvoerbare verandervoorstellen.
- Ontwerpen en verbeteren van processen en organisatiemodellen, waaronder rollen, verantwoordelijkheden, overlegstructuren, besluitvorming en escalatiepaden.
- Ontwerpen en faciliteren van werksessies waarin je onderzoekt wat er in de praktijk gebeurt, aannames toetst, dilemma’s expliciet maakt en samen met experts tot concrete oplossingen en vervolgstappen komt.
- Bewaken van voortgang en resultaten, organiseren van eigenaarschap en interveniëren wanneer afspraken of besluitvorming achterblijven.
- Implementeren en borgen van nieuwe processen en werkwijzen in de dagelijkse operatie.
Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen van de ketenbesturing binnen ACPC. Je werkt aan complexe projecten en verbeterinitiatieven, zoals de ontwikkeling van demand capacity balancing, ketensamenwerking en interne ACPC-processen.
Voor deze functie heb je:
- Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- 5–7 jaar relevante ervaring in complexe, multidisciplinaire omgevingen en logistieke ketens; luchtvaartkennis is een pre.
- Ervaring met het leiden van complexe verandertrajecten, van ontwerp tot implementatie en adoptie.
- Ervaring met Design Thinking, Lean Startup of vergelijkbare methodieken en het vertalen van complexe vraagstukken naar visie, processen en concrete verandervoorstellen.
- Het vermogen om werksessies te faciliteren en senior stakeholders en experts te verbinden en beïnvloeden.
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Je krijgt:
- € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
- Een 13e maand.
- Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten.
- 14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
- Een iPhone.
- Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak.
Van het moment dat een passagier vanuit huis vertrekt tot aan het moment dat het vliegtuig opstijgt: wij zorgen voor een prettig en veilig vertrek voor alle passagiers. In nauwe samenwerking met jou, zo’n 1100 andere collega’s, 140 airlines en verschillende afhandelaren, stroomlijnen we de processen van A tot Z.
Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jos van den Berg via jos.van.den.berg@schiphol.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Milou Kohlmann via Milou.Kohlmann@schiphol.nl. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
Senior Delivery & Development Manager ID&N werkgever: Royal Schiphol Group
Als werkgever biedt Schiphol een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een NS-Business Card, investeert Schiphol in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de luchtvaart en bij te dragen aan de strategische ambities van een van Europa's grootste luchthavens.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Schiphol Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Delivery & Development Manager ID&N kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Royal Schiphol Group werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Royal Schiphol Group op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Royal Schiphol Group, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Delivery & Development Manager ID&N te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Royal Schiphol Group een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Schiphol Group
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
