In één oogopslag
- Taken: Leid de operationele security op Schiphol en zorg voor een veilige passagiersbeleving.
- Bedrijf: Werken bij Schiphol, dé internationale luchthaven van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een professioneel team dat veiligheid hoog in het vaandel heeft.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van miljoenen reizigers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring in operationeel management.
Het verwachte salaris ligt tussen 5703 - 7912 € per maand.
Veiligheid is de belangrijkste kernwaarde voor Schiphol als basis voor een zorgeloze passagiersbeleving. Dat staat voorop in alles wat we doen. Als Schiphol Security Manager maak je onderdeel uit van een hecht en professioneel team dat zorgdraagt voor de veiligheid op Schiphol. Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.
Als Schiphol Security Manager (SSM) ben jij tijdens jouw dienst de operationeel eindverantwoordelijke voor de security op de hele luchthaven. Dat betekent dat jij de regie voert over een complexe operatie waarin kwaliteit, capaciteit en de passagiersbeleving voortdurend samenkomen. Tijdens jouw dienst ligt de operationele regie over de security van een van de grootste en meest dynamische luchthavens van Europa bij jou. Je hebt overzicht over wat er op het hele luchthavengebied gebeurt, weet wat er speelt, zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment in positie zijn en streeft naar operationele excellentie.
Je geeft operationeel leiding aan de totale securityoperatie en werkt daarbij nauw samen met Security Officers, Duty Managers van het Security Control Center, de Operationeel Capaciteitsmanagers en onze beveiligingspartners. Ook schakel je continu met de overige operationele afdelingen van Schiphol, alsmede met afhandelaren, de Koninklijke Marechaussee, Douane en andere belangrijke stakeholders.
Jij zet jouw talenten in bij het:
- leidinggeven en richting geven aan de operationele dienst. Je zorgt voor focus, stimuleert een professionele houding en draagt bij aan de samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.
- voeren van de operationele regie over de volledige securityoperatie tijdens jouw dienst, waarbij je veiligheid, kwaliteit en capaciteit bewaakt.
- anticiperen op en bijsturen van de operatie, bijvoorbeeld bij capaciteitsproblemen, veranderende passagiersstromen, afwijkingen in kwaliteit of onverwachte situaties.
- verbinden van mensen en organisaties binnen en buiten Schiphol, waaronder Security Officers, het Security Control Center, beveiligingsbedrijven, afhandelaren, operationele afdelingen en overheidspartijen.
- optreden en overzicht houden bij incidenten en calamiteiten.
- bijdragen aan de verdere professionalisering van Security Operations, onder andere op het gebied van processen, performance, samenwerking en cultuur.
Bij incidenten en calamiteiten neem je vanuit jouw rol deel aan de calamiteitenorganisatie en het CVO (Commissie van Overleg). Je zorgt voor de juiste escalatie en communicatie richting het management van Security Operations. Je werkt in een gedeeld continurooster van vroeg-, laat- en dagdiensten. Daarnaast maak je onderdeel uit van het CVO-piket voor de nacht.
Sowieso heb je voor deze functie:
- hbo-werk- en denkniveau.
- minimaal vijf jaar relevante en recente werkervaring vanuit een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een personeels- en bezoekersintensieve veiligheidsomgeving, zoals Aviation Security.
- relevante en recente aantoonbare werkervaring met operationeel management, risicomanagement en crisisbeheersing.
- ervaring met het aansturen van een complexe operationele omgeving met verschillende interne en externe stakeholders.
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Je krijgt een salaris van € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13), een 13e maand, een Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis) werkplek in te richten, en een iPhone. Er is ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak, met een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.
We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers. Heb je vragen over de inhoud van de functie Schiphol Security Manager? Schakel met Itai Birger via itai.birger@schiphol.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Peter Swinkels via peter.swinkels@schiphol.nl of +31648549367. Een assessment maakt deel uit van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. Jouw sollicitatie naar deze functie van Schiphol Security Manager ontvangen we graag vóór 3 november 2026.
Schiphol Security Manager werkgever: Royal Schiphol Group
Als werkgever biedt Schiphol een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een NS-Business Card, investeert Schiphol in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de luchtvaart en bij te dragen aan de strategische ambities van een van Europa's grootste luchthavens.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Schiphol Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Schiphol Security Manager kunt binnenhalen
✨Verken de lokale beveiligingsgemeenschap
Neem deel aan lokale evenementen of netwerkbijeenkomsten voor beveiligingsprofessionals. Dit kan je een voorsprong geven op vacatures die nog niet online staan. Vergeet niet om je lokale buurten en bedrijven af te speuren voor mogelijke openingen!
✨Certificeringen kunnen deuren openen
Investeer in relevante beveiligingscertificeringen, zoals SIA of Security Officer Training. Dit laat niet alleen zien dat je serieus bent over je carrière in de beveiliging, maar kan ook contacten opleveren via de organisaties die deze cursussen aanbieden.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Veel beveiligingsbedrijven werken samen met uitzendbureaus voor hun wervingsbehoeften. Zorg dat je je aanmeldt bij bureaus die zich richten op beveiligingsdiensten. Dit kan je helpen om snel in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem een kijkje op onze website!
Wij hebben regelmatig vacatures voor fulltime beveiligingsfuncties bij topbedrijven zoals Royal Schiphol Group. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe mogelijkheden en toepassingen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schiphol Security Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je relevante ervaring:In de beveiligingsdiensten is ervaring super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je hebt in het veld. Heb je misschien een diploma of certificaten in beveiliging? Vermeld ze dan! Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt en dat je serieus bent over deze rol.
Geloofwaardigheid is key:Bij beveiligingsdiensten draait alles om vertrouwen. Vermeld in je motivatiebrief je sterke punten, zoals attentheid, probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Dit maakt je applicatie niet alleen sterker, maar helpt ons ook om een idee te krijgen van hoe jij in ons team zou passen.
Geef inzicht in je beschikbaarheid:Omdat het om een full-time rol gaat, is het handig als je direct duidelijk maakt wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je in te plannen en voorkomt verwarring. Dus, als je klaar bent om meteen aan de slag te gaan, laat het ons weten in je brief!
Een persoonlijke touch:Schrijf die motivatiebrief met een persoonlijke draai. Waarom wil je specifiek bij Royal Schiphol Group werken? Heb je iets unieks te bieden dat past bij de cultuur van ons bedrijf? Een beetje enthousiasme en persoonlijke connectie komt altijd goed over, en het maakt je application een stuk memorabeler!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Schiphol Group
✨Ken de regels en protocollen
Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de wet- en regelgeving binnen de beveiligingssector. Weet welke protocollen je moet volgen bij verschillende situaties, zoals crowd control en gezondheidsveiligheid. Dit laat zien dat je voorbereid en professioneel bent.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In de beveiligingsdiensten is het super belangrijk om effectief te kunnen communiceren. Bereid voorbeelden voor waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zoals het omgaan met een conflict of het geven van instructies aan collega's of het publiek. Dit maakt je een sterke kandidaat.
✨Praktische ervaring delen
Als je al enige ervaring hebt in de sector, zorg dan dat je deze ervaringen goed kunt toelichten. We willen weten hoe je hebt gereageerd in stressvolle situaties en welke technieken je hebt toegepast om veiligheid te waarborgen. Dit kan het verschil maken!
✨Beroep je zijn voor full-time werk
Aangezien dit een fulltime functie is, willen ze weten dat je toegewijd bent aan de rol. Bereid jezelf voor op vragen over je motivatie voor de beveiligingsbranche en hoe je deze functie in je dagelijkse leven past. Laat zien dat je betrouwbaar en beschikbaar bent voor lange diensten.
