In één oogopslag
- Taken: Leid het complexe bagagesysteem van Schiphol en zorg voor innovatie en verbetering.
- Bedrijf: Schiphol, dé luchthaven die Nederland verbindt met de wereld.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, mobiliteitsvergoeding en duurzaam inzetbaarheidsbudget.
- Overige informatie: Werk samen met 800 collega's aan duurzame oplossingen en verbeteringen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en leid een team van professionals.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in leidinggeven en assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 8442 - 12207 € per maand.
Je beheert niet zomaar assets. Je zorgt dat één van de meest complexe logistieke systemen van Nederland blijft draaien en klaar is voor de toekomst. Het bagagesysteem van Schiphol is 24 uur per dag in bedrijf. Ondertussen moet het worden onderhouden, vernieuwd en verbeterd. Dat vraagt om duidelijke keuzes, slim samenspel en een manager die niet vanaf de zijlijn toekijkt. Wij zoeken daarom geen beheerder die vooral op de winkel past. We zoeken een energieke leider die verantwoordelijkheid neemt, mensen in beweging krijgt en Asset Management Bagage stevig op de kaart zet. Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.
Als Manager Baggage ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, veiligheid, prestaties en toekomstbestendigheid van het bagagesysteem. Je geeft leiding aan circa 50 interne en 10 externe professionals. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met overtuiging keuzes maakt en daarmee echt het verschil weet te maken. Jij zet jouw talenten in bij het:
- bepaalt de langetermijnkoers voor het bagagesysteem.
- vertaalt strategie naar concrete keuzes, investeringen en resultaten.
- stuurt onderhoud, renovatie en vervanging aan.
- neemt eigenaarschap voor de bagageketen.
- verbindt techniek, logistiek, operatie, IT en data.
- brengt tempo in besluitvorming en uitvoering.
- doorbreekt patronen die samenwerking of vooruitgang belemmeren.
- spreekt mensen duidelijk en respectvol aan.
- vraagt actief om feedback en laat zien wat je ermee doet.
- zorgt dat de organisatie leert van fouten en verstoringen.
Samen met een breed netwerk van stakeholders zorgen jullie dat het bagagesysteem, waarin techniek en software samenkomen, beheersbaar en toekomstbestendig blijft. Je bepaalt de koers, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen worden uitgevoerd. Je maakt duidelijk wat we gaan doen, wat we stoppen en wat anders moet. Wanneer een probleem buiten je eigen team ligt, schuif je het niet door. Je brengt de juiste mensen bij elkaar, maakt belangen bespreekbaar en organiseert een oplossing. Bij een ernstige verstoring ben je zichtbaar. Je brengt rust, neemt besluiten en zorgt dat de operatie zo snel mogelijk wordt hersteld. Daarna kijk je verder dan de snelle oplossing. Je analyseert de onderliggende oorzaak, maakt deze bespreekbaar en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Je verbindt Operations, IT, HSE, Projects, airlines, leveranciers en marktpartijen. Je begrijpt hoe formele en informele besluitvorming werkt. Je bent politiek sensitief, maar verliest het resultaat nooit uit het oog. Daarnaast ben je het boegbeeld van Asset Management. Je maakt zichtbaar wat professioneel Asset Management oplevert voor reizigers, operatie en Schiphol als geheel. Ook buiten Schiphol bouw je actief aan relaties met leveranciers, kennispartners en marktpartijen.
Voor deze functie heb je:
- Een afgeronde hbo of wo opleiding in een technische, logistieke of bedrijfskundige richting.
- Minimaal tien jaar leidinggevende ervaring in assetmanagement, infrastructuur, industrie, logistiek, supply chain of een complexe technische omgeving.
- Ervaring met grote veranderopgaven waarin techniek, operatie en organisatie samenkomen.
- Kennis van lifecycle management, onderhoudsstrategie, vervangingsprogramma’s en investeringsbesluitvorming.
- Ervaring met complexe logistieke ketens en hoge beschikbaarheidseisen.
- Ruime ervaring met crisismanagement, contractsturing en stakeholdermanagement.
- Het vermogen om een vakgebied of organisatieonderdeel zichtbaar te positioneren en verder te professionaliseren.
Je salaris bedraagt € 8442 tot €12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-C). Variabele beloning. Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, waaronder een lease-auto. Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 40-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden.
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.
Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten.
Manager Bagagesystemen werkgever: Royal Schiphol Group
Als werkgever biedt Schiphol een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een NS-Business Card, investeert Schiphol in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de luchtvaart en bij te dragen aan de strategische ambities van een van Europa's grootste luchthavens.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Schiphol Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bagagesystemen kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Royal Schiphol Group werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Royal Schiphol Group op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Royal Schiphol Group, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bagagesystemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Royal Schiphol Group een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Schiphol Group
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.