In één oogopslag
- Taken: Maak impact op veiligheid en duurzaamheid door bouwprojecten bij Schiphol te realiseren.
- Bedrijf: Schiphol Group, een toonaangevende speler in de luchtvaartsector.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, NS-Business Card en 180 vakantieuren.
- Overige informatie: Dynamisch team met focus op samenwerking en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die de passagiersbeleving verbeteren en bijdragen aan duurzaamheid.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4747 - 6281 € per maand.
Jij maakt impact op veiligheid, duurzaamheid en passagiersbeleving van Schiphol door het mederealiseren van bouwkundige onderhoudsprojecten, zoals de verbouw van Schiphol lounges en het gasloos maken van de terminal. Je werkt in een team van betrokken aanpakkers waar kennis delen en samenwerken centraal staan. De dynamiek van de grote bouw- en infraprojecten zorgt voor afwisseling, waarbij je samen met collega’s en partners iedere dag werkt aan een toekomstbestendig Schiphol.
Als (junior) Contractmanager Bouw & Infra projecten stel je contractbeheersplannen op en voer je regie over overeenkomsten waarbij je een sterke relatie opbouwt met de leveranciers / aannemers en stakeholders. Jij zet jouw talenten in bij het:
- opstellen van contractbeheersplannen en behalen van de overeengekomen prestaties met de aannemer.
- voorkomen van verrassingen doordat je goed op de hoogte bent van wat er speelt.
- zorgdragen voor de juiste besluitvorming op het goede niveau: project, stuurgroep of directie.
- contractmanagement verder brengen binnen de raamovereenkomsten en de projecten.
Als (junior) contractmanager Projecten val je hiërarchisch onder de afdeling Procurement & Contractmanagement en word je functioneel aangestuurd door de projectmanager van afdeling Infrastructure, die verantwoordelijk is voor het gehele project. Duurzaamheid is een belangrijk onderdeel van onze strategie en samen met jouw team geef je hier elke dag vol overgave vorm aan.
Sowieso heb je voor deze functie:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- minstens twee jaar relevante (contractmanagement)werkervaring binnen bouw, infrastructuur, installatietechniek of constructie.
- ervaring binnen een grote organisatie met een complex stakeholderlandschap.
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je krijgt van ons een iPhone, een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt, deelname aan het pensioenfonds ABP en 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).
De afdeling Procurement & Contractmanagement (P&C) van Schiphol werkt nauw samen met interne klanten om vraag, specificaties, prijs en kosten te optimaliseren. P&C richt zich op professionalisering van inkoop en contractbeheer, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie.
Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop.
Junior Contractmanager Bouw & Infra Projecten werkgever: Royal Schiphol Group
Als werkgever biedt Schiphol een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een NS-Business Card, investeert Schiphol in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de luchtvaart en bij te dragen aan de strategische ambities van een van Europa's grootste luchthavens.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Schiphol Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Contractmanager Bouw & Infra Projecten kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Royal Schiphol Group kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Royal Schiphol Group. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Royal Schiphol Group, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Contractmanager Bouw & Infra Projecten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Royal Schiphol Group.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Royal Schiphol Group wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Schiphol Group
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Royal Schiphol Group.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
