In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige brandweeroefenplaats en faciliteer trainingen en oefeningen.
- Bedrijf: Werken bij Schiphol, dé internationale luchthaven van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, 180 vakantie-uren en pensioenregeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van reizigers en medewerkers op Schiphol.
- Kwalificaties: MBO-niveau 3 of 4, rijbewijs B en bereidheid tot verdere certificeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4366 - 5663 € per maand.
Jij zorgt ervoor dat de brandweeroefenplaats van Schiphol klaar is voor trainingen, oefeningen en profchecks. Samen met het team lever je een integrale bijdrage aan de veiligheid van reizigers, medewerkers, bezoekers en ketenpartners op Schiphol. Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.
Als Operational Support Specialist Fire & Rescue Academy zorg jij ervoor dat onze brandweeroefenplaats, het oefengebouw (BlackBox) en de vakbekwaamheidsmiddelen optimaal beschikbaar zijn voor trainingen, oefeningen en profchecks. Hoe jij hier voor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jij zet jouw talenten in bij het:
- organiseren en faciliteren van trainingen, oefeningen en profchecks op de brandweeroefenplaats (Broef), in de BlackBox en op de brandweerposten.
- uitvoeren en coördineren van gebruikersonderhoud aan leermiddelen, BHV-middelen en voertuigen.
- administratief beheren van vakbekwaamheidsmiddelen en bewaken van levensduur en keuringstermijnen.
- onderhouden van operationele contacten met leveranciers, maincontractors en interne en externe klanten.
- adviseren over onderhoud, vervanging en technische ontwikkelingen van vakbekwaamheidsmiddelen en de Broef.
- signaleren en doorvoeren van verbeteringen in de werkprocessen van Fire & Rescue Academy.
- deelnemen aan of leiden van projecten vanuit jouw kennis van beheer, onderhoud en vakbekwaamheid.
Een paar keer per jaar vindt een training plaats in de avond of op zaterdag. Fire Brigade, Crisis & Safety Training (FST) draagt 24 uur per dag, 7 dagen per week bij aan een veilige, betrouwbare en veerkrachtige luchthaven. De afdeling ondersteunt onder andere de luchthavenbrandweer en crisisorganisatie van Schiphol en richt zich op de volledige veiligheidsketen: van risicobeheersing en preventie tot preparatie, incidentbestrijding en nazorg.
Voor deze functie heb je:
- een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of 4, waarbij een technische richting een pre is.
- een rijbewijs B.
- bij voorkeur een rijbewijs C, of de bereidheid om dit te behalen.
- bij voorkeur veldbevoegdheid B en een heftruckcertificaat, of de bereidheid om deze te behalen.
Je ontvangt een salaris van € 4366 tot € 5663 bruto per maand (schaal 9), een 13e maand, 14,4 diversiteitsuren die je kunt gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn, deelname aan het pensioenfonds ABP en 180 vakantieuren.
Een veilige en gezonde luchthaven op elk moment van de dag en nacht. Voor alle passagiers, medewerkers en partners. Dat is de missie van Business Area Safety & Environment. Met het werken volgens wet- en regelgeving en het treffen van preventieve maatregelen zorgen wij voor een zo veilig mogelijke luchthaven en een gezonde werkomgeving. Is er toch een incident? Dan treden onze mensen van de crisisbeheersing- en bestrijding doeltreffend op. Ook werken we actief aan verduurzaming.
We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Jouw sollicitatie naar deze functie ontvangen we graag uiterlijk 30 oktober 2026.
Operational Support Specialist Fire & Rescue Academy in Hoofddorp werkgever: Royal Schiphol Group
Als werkgever biedt Schiphol een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een NS-Business Card, investeert Schiphol in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de luchtvaart en bij te dragen aan de strategische ambities van een van Europa's grootste luchthavens.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Schiphol Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operational Support Specialist Fire & Rescue Academy in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Royal Schiphol Group.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Royal Schiphol Group over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operational Support Specialist Fire & Rescue Academy in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Royal Schiphol Group te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Royal Schiphol Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Schiphol Group
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
