In één oogopslag
- Taken: Leid de luchthavenbrandweer en zorg voor optimale voorbereiding op incidenten.
- Bedrijf: Rotterdam The Hague Airport, een unieke en dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tot €8.308,28, duurzaam inzetbaarheidsbudget en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een betrokken team dat werkt aan een veilige toekomst.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van reizigers en collega's in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau met relevante brandweeropleiding en leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 6231 - 8308 € per maand.
De unieke combinatie van een internationale luchthavenoperatie, regionale verbondenheid en een cruciale veiligheidsrol maakt RTHA een bijzondere werkomgeving. Het team kenmerkt zich door een sterke saamhorigheid, een hands-on mentaliteit en een grote betrokkenheid bij elkaar en de luchthaven. Samen met onze partners werken we aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige luchthaven die de regio verbindt.
Als Commandant Brandweer geef je leiding aan de luchthavenbrandweer van Rotterdam The Hague Airport. Je zorgt ervoor dat de luchthavenbrandweer vandaag én morgen optimaal is voorbereid op incidenten en calamiteiten. Daarnaast lever je als lid van het Managementteam Airport Operations een belangrijke bijdrage aan de veiligheid, continuïteit en strategische ontwikkeling van de luchthaven.
Je zet jouw talenten in bij het:
- doorontwikkelen van de luchthavenbrandweer naar een toekomstbestendige organisatie, inspelend op demografische ontwikkelingen, duurzame inzetbaarheid en veranderingen binnen luchtvaart en brandweerzorg.
- realiseren van een passende organisatievorm, verdere ontwikkeling van de On Scene Commanders en borgen van veiligheid, kwaliteit, arbeidsomstandigheden en compliance met wet- en regelgeving.
- leidinggeven aan crisisbeheersing als eigenaar van calamiteiten- en OTO-plannen, zorgen voor een goed voorbereide crisisorganisatie en deelnemen aan de operationele piketregeling.
- richting geven aan de ontwikkeling van materieel, voertuigbeheer en oefenfaciliteiten (Broef), en samen met partners de toekomstige inrichting van materieel en faciliteiten bepalen.
- versterken van samenwerking met ketenpartners, bijdragen aan de strategische ontwikkeling van Rotterdam The Hague Airport, stimuleren van innovatie en waarborgen van veiligheid tijdens veranderingen en energietransitie.
Met natuurlijk gezag geef je richting aan de organisatie en weet je mensen te verbinden en in beweging te krijgen. Je bent zichtbaar, besluitvaardig en creëert draagvlak voor verandering, zonder de veiligheid en continuïteit uit het oog te verliezen. Daarnaast breng je mee:
- hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante brandweeropleiding.
- aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe operationele of 24/7-organisatie.
- ruime vakinhoudelijke ervaring binnen het brandweerdomein en expertise op het gebied van calamiteitenbestrijding, crisisbeheersing en veiligheidskunde.
- ervaring met compliance, organisatieontwikkeling, stakeholdermanagement en het begeleiden van veranderingen.
- affiniteit met of ervaring binnen de luchtvaart, luchthavenbrandweer of een vergelijkbare veiligheidsorganisatie.
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- kennis van en een relevant netwerk binnen de veiligheidsketen; ervaring met Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is een sterke pre.
Werken bij Rotterdam The Hague Airport betekent werken op een unieke locatie waar jouw beslissingen direct bijdragen aan de veiligheid van reizigers, collega’s en partners. Je kunt rekenen op:
- een unieke leiderschapsrol met maatschappelijke impact.
- een salaris in schaal 13 (€ 6.231,21 – € 8.308,28) conform cao RABV.
- een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 1.500 per jaar.
- een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij 70% van de premie betalen.
- een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief in een dynamische werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.
- werken binnen een Strengths Based Organisation waarin jouw talenten centraal staan.
- uitstekende mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- de kans om mee te bouwen aan de toekomst van Rotterdam The Hague Airport als onderdeel van Royal Schiphol Group.
De luchthavenbrandweer maakt onderdeel uit van Airport Operations en bestaat uit circa 33 professionals. Vanuit drie 24-uursploegen staan zij dag en nacht klaar om de veiligheid en continuïteit van Rotterdam The Hague Airport te waarborgen. Het team kenmerkt zich door vakmanschap, daadkracht en een sterke betrokkenheid bij de luchthavenoperatie.
Sluitingsdatum van de vacature: 9 september 2026. Start RTHA: 1 november / 1 december 2026.
Commandant Brandweer werkgever: Royal Schiphol Group
Als werkgever biedt Schiphol een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een NS-Business Card, investeert Schiphol in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de luchtvaart en bij te dragen aan de strategische ambities van een van Europa's grootste luchthavens.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Schiphol Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commandant Brandweer kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken en evenementen
In de brandweer- en hulpdiensten wereld zijn lokale netwerken cruciaal. Bezoek evenementen zoals voorlichtingsavonden of open dagen bij je lokale brandweer of ambulance. Dit is een geweldige manier om de organisatie van binnenuit te leren kennen en connecties te maken met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Word actief in de gemeenschap
Vrijwilligerswerk in de brandweer of bij hulpdiensten kan je niet alleen waardevolle ervaring opleveren, maar ook je zichtbaarheid vergroten. Laat je gezicht zien, bied je aan voor evenementen en betrek je bij lokale initiatieven. Dit toont je toewijding en betrokkenheid aan potentiële werkgevers zoals Royal Schiphol Group.
✨Bereid je voor op persoonlijke gesprekken
Als je solliciteert voor een fulltime functie bij de brandweer of hulpdiensten, zijn persoonlijke gesprekken heel belangrijk. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Oefen met het beantwoorden van vragen over noodsituaties en je vermogen om onder druk te presteren. Laat zien dat je een teamspeler bent en de juiste communicatieve vaardigheden hebt.
✨Toon je passie en motivatie
Het is essentieel dat je laat zien waarom je gepassioneerd bent over werken in de brandweer- en hulpdiensten. Neem deel aan sociale media en deel je ervaringen of inzichten. Dit kan je helpen een professioneel profiel op te bouwen en je enthousiasme voor het werk met Royal Schiphol Group over te brengen tijdens het sollicitatieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commandant Brandweer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de nadruk op je ervaring met hulpdiensten:Als je ervaring hebt in de brandweer-en-hulpdiensten, laat dat dan zeker zien in je CV. Denk aan je trainingen, certificaten zoals EHBO of brandbestrijding, en je betrokkenheid bij eerdere hulpverlening. Dit laat zien dat je de praktijk begrijpt en voorbereid bent op de uitdagingen van de rol.
Toon je motivatie en passie:In je motivatiebrief voor een functie bij de brandweer-en-hulpdiensten, is het belangrijk om je passie voor het helpen van anderen en je toewijding aan de gemeenschap te benadrukken. Vertel ons waarom je deze carrière kiest en wat je drijft om bij Royal Schiphol Group te willen werken.
Gebruik specifieke jargon:In de wereld van hulpdiensten maken we vaak gebruik van specifieke termen en jargon. Zorg ervoor dat je deze gebruiken in je CV en motivatiebrief. Dit geeft aan dat je bekend bent met de taal en de sector, en dat je weet waar je over praat.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime rol is het essentieel om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Vermeld eventuele beperkingen en wanneer je kunt starten. Dit helpt ons bij het plannen en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Royal Schiphol Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Schiphol Group
✨Ken je namelijk super goed!
Bij de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om teamwork en snel handelen. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je je samenwerking en besluitvorming in stressvolle situaties laat zien. We willen dat je laat zien dat je niet alleen fysiek sterk bent, maar ook mentaal voorbereid bent op uitdagingen.
✨Beheers de relevante tools
Vergeet niet kennis te hebben van de specifieke tools en technologieën die in de brandweer-en-hulpdiensten gebruikt worden, zoals communicatieapparatuur en veiligheidsuitrusting. Je kunt verwachten dat er praktische vragen komen over deze apparatuur, dus wees voorbereid om te laten zien dat je daar ervaring mee hebt.
✨Toon je passie en motivatie
In een fulltime functie bij de brandweer-en-hulpdiensten zoeken ze vaak mensen die echt gepassioneerd zijn over het helpen van anderen. Tijdens het interview willen we graag jouw motivatie achter jouw keuze voor deze loopbaan horen, dus bereid antwoorden voor die jouw toewijding aan deze belangrijke rol weerspiegelen.
✨Rolspel of scenario-oefeningen
Tijdens het interview zou het kunnen dat je terechtkomt in een rollenspel of scenario-oefening, waarin je een noodsituatie moet aanpakken. Bereid je voor om je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren te demonstreren, want dat zijn cruciale vaardigheden in deze sector!
