In één oogopslag
- Taken: Stuur de prestaties van civiele infrastructuur op de luchthaven en maak impact met jouw keuzes.
- Bedrijf: Werken bij Schiphol, dé innovatieve luchthaven van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, iPhone en leasefiets.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team dat innovatie en duurzaamheid vooropstelt.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de toekomst van luchtvaartinfrastructuur.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 7 jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5703 - 7912 € per maand.
De prestatie van het gehele areaal staat centraal, waarbij jij stuurt op civiele infrastructuur die direct bepalend is voor het veilig en betrouwbaar afhandelen van vliegtuigen. Jouw keuzes op het gebied van prestaties, risico's, contracten en investeringen dragen hier aantoonbaar aan bij. Binnen SHIFT wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te sturen op kosten, prestaties en risico’s.
Als Asset Manager - Airside geef je richting aan de prestaties, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van de civiele infrastructuur waarop de luchthaven dagelijks draait. Je beweegt je in een omgeving waar veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbare operatie continu samenkomen en waar onderhouds-, investerings- en contractbesluiten directe impact hebben op de luchthaven. Jij speelt een belangrijke rol in het vormgeven van die verandering en helpt meebouwen aan de werkwijzen, kaders en keuzes die de toekomstige organisatie ondersteunen.
Je zet jouw talenten in bij het:
- Sturen op prestaties van o.a. civiele Airside-assets, waaronder platformen, dienstwegen, hemelwaterafvoer en goten en kustwerken, en leveranciers via KPI’s en contractafspraken.
- Analyseren van afwijkingen en bepalen van maatregelen wanneer veiligheid, beschikbaarheid, kwaliteit, kosten of risico’s onder druk staan.
- Beheersen van complexe onderhoudscontracten door afspraken en prestatieverklaringen voor te bereiden.
- Opstellen en actualiseren van assetmanagement- en tactische gebiedsplannen binnen een kader.
- Vertalen van prestaties, risico’s, kosten en ontwikkelingen naar een onderbouwde koers voor onderhoud, modificatie, renovatie, vervanging en levensduurverlenging.
- Voorbereiden van besluitvorming over budgetten, prestatiekaders, risico’s en lifecycle-keuzes met businesscases, data- en prestatieanalyses en een zelfstandig advies aan de Team Manager Asset Management of Cluster Manager.
- Regisseren van het volledige modificatieproces, initiëren van procesverbeteringen en leiden van civiele deelprojecten.
Je werkt binnen het SHIFT-programma (Schiphol Infrastructure in Transition), waarmee Schiphol de samenwerking met onderhoudspartners vernieuwt én de eigen organisatie versterkt. Terwijl de operationele processen op airside 24/7 doordraaien, geef jij deze verandering concreet vorm. Je stuurt partners op afspraken en resultaten, regisseert modificaties en vertaalt prestaties, risico’s en levensduur naar keuzes over budget, onderhoud en investeringen.
Voor deze functie heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Built Environment, Technische Bedrijfskunde, Assetmanagement of vergelijkbaar.
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring in asset- of servicemanagement binnen een grote, dynamische en technisch complexe infraomgeving.
- Aantoonbare expertise in contract- en prestatiesturing, waaronder KPI’s, leveranciersprestaties, complexe offertes en contractbeheersing.
- Ruime ervaring met businesscases en prestatieanalyses en het vertalen van kosten, risico’s en data naar investerings- en lifecycle-keuzes.
- Kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.
Schiphol biedt een salaris van € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13), een 13e maand, een iPhone, mogelijkheid voor een leasefiets en deelname aan het pensioenfonds ABP.
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in.
Asset Manager - Airside werkgever: Royal Schiphol Group
Als werkgever biedt Schiphol een dynamische en inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een NS-Business Card, investeert Schiphol in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van de luchtvaart en bij te dragen aan de strategische ambities van een van Europa's grootste luchthavens.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Royal Schiphol Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Asset Manager - Airside kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Royal Schiphol Group. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Royal Schiphol Group of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Asset Manager - Airside bij Royal Schiphol Group ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Asset Manager - Airside te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Royal Schiphol Group om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Asset Manager - Airside bij Royal Schiphol Group. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Royal Schiphol Group in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Schiphol Group
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Royal Schiphol Group.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Royal Schiphol Group. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
