Accountmanager Landbouwmachines – Regio Valkenburg | Vrijheid

Accountmanager Landbouwmachines – Regio Valkenburg | Vrijheid

Valkenburg Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
R

In één oogopslag

  • Taken: Vergroot het marktaandeel en verkoop op maat gemaakte landbouwmachines aan klanten.
  • Bedrijf: Kamps de Wild BV, een toonaangevende speler in de landbouwmachine sector.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, zelfstandigheid en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Zelfstandig werken in een inspirerende regio met volop groeikansen.
  • Waarom deze baan: Bouw relaties op en maak impact in de landbouwsector met innovatieve machines.
  • Kwalificaties: Ervaring in sales en affiniteit met landbouwmachines is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Kamps de Wild BV zoekt een accountmanager voor Valkenburg (Limburg).

Je vergroot het marktaandeel, bezoekt klanten op hun bedrijf en verkoopt op maat gemaakte landbouwmachines van merken als AMAZONE en CLAAS.

Je werkt zelfstandig in je regio, plant afspraken, geeft demonstraties en vertaalt technische mogelijkheden naar concrete meerwaarde.

Je bouwt voort op een bestaande klantenportefeuille en breidt die actief uit.

#J-18808-Ljbffr

Accountmanager Landbouwmachines – Regio Valkenburg | Vrijheid werkgever: Royal Reesink B.V.

Motrac Linde is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Almere, waar collegialiteit en vakmanschap centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 40 vrije dagen, een winstdelingsregeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een hecht team. De open cultuur en de mogelijkheid tot hybride werken maken het een ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan klantgerichte oplossingen in de wereld van intern transport.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Royal Reesink B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Accountmanager Landbouwmachines – Regio Valkenburg | Vrijheid kunt binnenhalen

✨Verken Agrarische Netwerken

Duik in netwerken zoals Young Farmers of lokale agrarische verenigingen. Deze plaatsen zijn goud waard voor het ontmoeten van professionals uit de sector en het horen over vacatures die misschien nog niet online staan. Neem deel aan hun evenementen en sluit je aan bij hun online groepen!

✨Bezoek Agrarische Beurzen

Agrarische beurzen en tentoonstellingen zijn niet alleen leuk om te bezoeken, maar ze zijn ook perfect om contacten te leggen met aanbieders en mogelijk toekomstige werkgevers. Wees proactief, stel vragen, en geef je visitekaartje of CV aan mensen die je tegenkomt!

✨Publiceer je Werk

Als je projecten hebt gedaan in agrarische techniek, denk er dan aan om die te delen op platforms zoals LinkedIn of zelfs op je eigen blog. Dit laat werkgevers zien dat je gepassioneerd en bekwaam bent in wat je doet. Je bouwt zo ook een portfolio op dat je kan laten zien tijdens sollicitaties!

✨Direct Solliciteren via Royal Reesink B.V.

Vergeet niet je interesse te tonen bij Royal Reesink B.V.! Solliciteer rechtstreeks via hun website en schrijf een persoonlijke boodschap waarin je uitlegt waarom je een goede match bent voor de functie. Dit kan je kansen zeker vergroten!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Landbouwmachines – Regio Valkenburg | Vrijheid te schitteren

Verkoopvaardigheden
Relatiebeheer
Technische kennis van landbouwmachines
Zelfstandig werken
Plannen en organiseren
Demonstratievaardigheden
Communicatieve vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor agrarische techniek zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in agrarische techniek te benadrukken. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan waarbij je je passie voor dit vakgebied hebt laten zien. Dit maakt je sollicitatie authentiek en aantrekkelijk voor Royal Reesink B.V..

Vergeet je vaardigheden en kennis niet:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor agrarische techniek. Denk aan specifieke kennis over landbouwtechnieken, machinebediening of software die gebruikt wordt in de sector. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van wat je in huis hebt!

Ondersteun je sollicitatie met relevante certificaten:Heb je certificaten behaald in agrarische technieken of aanverwante cursussen? Vermeld deze dan zeker in je CV! Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.

Maak je motivatie persoonlijk en doelgericht:Bij een fulltime functie zoals de rol bij Royal Reesink B.V. is het belangrijk om te laten zien waarom jij specifiek bij ons wilt werken. Licht toe wat je hoopt te leren en bijdragen binnen ons team. Dit laat zien dat je serieus bent over de rol en onze organisatie.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Reesink B.V.

✨Toon je technische kennis

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in agrarische techniek. Interviewers kunnen je vragen stellen over specifieke technologieën of machines, zoals precisie landbouw of automatisering. Laat zien dat je niet alleen de basis begrijpt, maar ook de innovatieve aspecten van de sector.

✨Bereid je voor op praktijkvragen

In de agrarische techniek zijn praktische vaardigheden essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je technische problemen moet oplossen of waarbij je een project moet presenteren. Misschien willen ze zelfs zien hoe je bepaalde technieken zou toepassen op een landbouwmachine. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.

✨Trek relevante ervaring uit je achterzak

Omdat je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze zien dat je een solide basis hebt. Praat over je stages, projectwerk of freelance ervaringen die relevant zijn voor agrarische techniek. Zorg ervoor dat je bewijs van je vaardigheden kunt laten zien, zoals portfolio’s met projecten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd.

✨Kijk naar de cultuur van Royal Reesink B.V.

Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur, en dat geldt ook voor bedrijven in de agrarische techniek. Zorg ervoor dat je weet wat voor soort team ze hebben en welke waarden belangrijk zijn. Dit geeft niet alleen inzicht in hoe je zou kunnen passen in het team, maar het kan ook je motivatie en commitment aan de rol versterken tijdens het gesprek.