Fleet Coördinator Large Accounts | Service & Planning

Fleet Coördinator Large Accounts | Service & Planning

Amsterdam Fulltime 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
R

In één oogopslag

  • Taken: Beheer grote klantportefeuilles en coördineer tussen verschillende teams.
  • Bedrijf: Motrac Linde, een hecht team in Almere.
  • Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met een collegiale sfeer.
  • Waarom deze baan: Bouw waardevolle relaties op en maak impact in de logistieke sector.
  • Kwalificaties: HBO/MBO+ niveau en minimaal 2 jaar ervaring in coördinatie of klantcontact.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

Motrac Linde biedt een Fleet Coördinator-rol binnen een hecht team van vier collega’s in Almere.

Je beheert grote klantportefeuilles met truckvloten en fungeert als schakel tussen service, verhuur, planning en finance.

Je bouwt kennis op over klanten en hun markt zodat je in reviewmeetings adequaat kunt adviseren.

De positie vraagt HBO/ MBO+ niveau, minimaal 2 jaar coördinatie- of klantgerichte ervaring, en sterke Nederlandse- en Engelse communicatie.

#J-18808-Ljbffr

Fleet Coördinator Large Accounts | Service & Planning werkgever: Royal Reesink B.V.

Motrac Linde is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Almere, waar collegialiteit en vakmanschap centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 40 vrije dagen, een winstdelingsregeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een hecht team. De open cultuur en de mogelijkheid tot hybride werken maken het een ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan klantgerichte oplossingen in de wereld van intern transport.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Royal Reesink B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Fleet Coördinator Large Accounts | Service & Planning kunt binnenhalen

✨Verken Logistieke Netwerken

Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.

✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.

✨Kijk naar Specifieke Bedrijven

Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.

✨Solliciteer Via Onze Website

Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Royal Reesink B.V.. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fleet Coördinator Large Accounts | Service & Planning te schitteren

Coördinatievaardigheden
Klantgerichtheid
Communicatievaardigheden in het Nederlands
Communicatievaardigheden in het Engels
Analytisch vermogen
Kennis van truckvloten
Planning en organisatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.

Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Royal Reesink B.V..

Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Royal Reesink B.V.. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!

Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Reesink B.V.

✨Ken de basisprincipes van de supply chain

We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.

✨Wees voorbereid op technische scenario's

In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.

✨Waarom deze rol voor jou geschikt is

Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!

✨Ken je KPI's

In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.