In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een soepele werking van de vestiging.
- Bedrijf: Kamps de Wild BV, een toonaangevende distributeur van landbouwmachines.
- Voordelen: Marktconform salaris, ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer en kansen voor groei binnen Royal Reesink.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau en ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4027 - 4921 € per maand.
Je bent een geboren leider met een hart voor techniek en/of de agrarische sector. Weet jij collega’s te motiveren, klanten te binden en een team samen nog beter te laten worden? En vind je het daarnaast leuk om de schakel te zijn tussen onze klanten, de werkplaats en de verkoop? Dan leren wij jou graag kennen!
Je bent hét aanspreekpunt voor onze klanten en collega’s. Jij zorgt ervoor dat de vestiging soepel draait. Met jouw technische achtergrond begrijp je wat onze klanten nodig hebben, en met jouw leiderschap weet je onze collega’s elke dag te motiveren en inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt van korte lijnen en staat altijd klaar om bij te springen waar nodig. Je hebt plezier in het bouwen aan een sterk en hecht team.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de vestiging:
- Draagt de verantwoording over de resultaten van aftersales van de vestiging;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s en bent verantwoordelijk voor de begeleiding op de werkvloer;
- Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van performance management;
- Het optimaliseren van processen;
- Samen met de Teamleider Aftersales draag je zorg voor een proactieve aftersales en efficiëntie in de werkplaats;
- Je houdt je bezig met de naleving met betrekking tot kwaliteit, veiligheid, CSR, certificeringen en dergelijke;
- Je creëert een motiverende werkomgeving.
Wat bieden we jou?
- Een goed marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen in een groeiende organisatie;
- Werken in een organisatie waar men passie heeft voor de producten en merken;
- Een informele werksfeer.
Wij zoeken een collega die proactief, oplossingsgericht en besluitvaardig te werk gaat. Je bent commercieel ingesteld, klantgericht en hebt goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je een sterk organisatorisch vermogen. Tevens heb je:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau en enige jaren ervaring in een leidinggevende rol;
- Ervaring binnen de technische en/of agrarische sector.
Wil je meer weten? Neem gerust contact op met Mart Arts, Director Aftersales op 06-11539066.
Vestigingsleider in Amsterdam werkgever: Royal Reesink B.V.
Motrac Linde is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Almere, waar collegialiteit en vakmanschap centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 40 vrije dagen, een winstdelingsregeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een hecht team. De open cultuur en de mogelijkheid tot hybride werken maken het een ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan klantgerichte oplossingen in de wereld van intern transport.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsleider in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Royal Reesink B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsleider in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Royal Reesink B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Royal Reesink B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Reesink B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Royal Reesink B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Royal Reesink B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
