In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel mensen en organisaties met strategisch advies en dagelijkse HR-praktijk.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die groei en ontwikkeling waardeert.
- Voordelen: Tot €5.416 salaris, 26 vakantiedagen, goede pensioenregeling en opleidingen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei via Plantify Academy en GoodHabitz.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact op leiderschap en teamontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en sterke coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5416 - 5416 € per maand.
Je bent een ervaren HR-professional die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en organisaties.
Je weet vertrouwen op te bouwen, stelt de juiste vragen en durft leidinggevenden te spiegelen wanneer dat nodig is.
Je schakelt makkelijk tussen strategisch advies en de dagelijkse praktijk.
Daarbij houd je oog voor zowel resultaat als mens.
Je brengt energie, relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor mee.
Je weet wanneer een stevig gesprek nodig is, maar ook wanneer een grapje helpt om beweging te creëren en de verbinding te versterken.
Wat wij belangrijk vinden: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare functie.
Sterke advies-, coachings- en beïnvloedingsvaardigheden.
Een coachingsopleiding en/of achtergrond in coaching is een pré.
Ervaring met leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Pragmatische en ondernemende instelling.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Groei jij met ons mee?
In deze functie krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en invloed uit te oefenen.
Je werkt niet alleen aan individuele vraagstukken, maar draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van leiderschap, teams en de organisatie als geheel.
Uiteraard is jouw eigen groei voor ons ook belangrijk.
Jij krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen — zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Via onze Plantify Academy en het online leerplatform Good Habitz kun je kiezen uit een breed aanbod aan opleidingen, cursussen en trainingen.
Wat je achtergrond ook is: jouw persoonlijkheid, talent en ideeën doen ertoe.
We groeien samen.
Wat jij van ons mag verwachten
Salaris tot maximaal 5.416 per maand*, afhankelijk van je ervaring en exclusief toeslagen. 26 vakantiedagen * met de mogelijkheid om bij te kopen. 8,25% vakantiegeld + 1% eindejaarsuitkering.
Goede pensioenregeling.
Opleidingen via Plantify Academy en onbeperkt toegang tot online trainingen (Good Habitz). Elke donderdag Leuk voor Thuis:
keuze uit planten die een tweede kans verdienen. Versbereid lunchbuffet tegen een kleine vergoeding. Borrels en sportactiviteiten via Plantify Activities. *op basis van 40 uur. Klaar om te groeien?
We werven voor deze vacature zonder inzet van externe bureaus. Contact hierover doorexterne bureaus wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
HR business partner in Bleiswijk werkgever: Royal Lemkes Group
Bij Royal Lemkes Group bieden we een stimulerende werkomgeving waar nieuwsgierigheid en innovatie centraal staan. Onze cultuur moedigt samenwerking en persoonlijke groei aan, met volop kansen om je vaardigheden in data en AI verder te ontwikkelen. Gevestigd in een dynamische sector, krijg je de kans om impact te maken op data-aangedreven projecten die bijdragen aan de toekomst van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR business partner in Bleiswijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Royal Lemkes Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Royal Lemkes Group kan solliciteren voor de functie van HR business partner! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR business partner in Bleiswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Royal Lemkes Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Lemkes Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Royal Lemkes Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Royal Lemkes Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
