Manager ICT in Leeuwarden

Als Manager ICT zorg jij voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving binnen Royal Koopmans. Je ontwikkelt de ICT-strategie, zorgt voor goed presterende en beschikbare systemen en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van onze informatievoorziening. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je geeft leiding aan een team van 4 ICT professionals en rapporteert aan de CFO.

In de rol van Manager ICT ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de ICT-strategie van Royal Koopmans. Je zorgt ervoor dat onze ICT-infrastructuur, informatievoorziening en beveiliging aansluiten bij de ambities van de organisatie. Je werkt intensief samen met collega’s uit de gehele organisatie en onderhoudt contact met externe partners en leveranciers.

Je geeft richting aan de ICT-afdeling, maar blijft tegelijkertijd betrokken bij de dagelijkse praktijk. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Met jouw kennis van ICT én bedrijfsprocessen lever je een belangrijke bijdrage aan procesverbetering, innovatie en de verdere professionalisering van Royal Koopmans.

Je houdt je o.a. bezig met:

Ontwikkelen en realiseren van de ICT-strategie en het vertalen hiervan naar concrete plannen en prioriteiten, inclusief het digitale transformatieplan.

Vertalen van de strategie naar een OGSM, jaarplan en budget en het bewaken van de voortgang en realisatie.

Zorgen voor een veilige, stabiele en goed presterende ICT-omgeving met een hoge beschikbaarheid. Focus op cybersecurity en NIS2 compliance.

Ontwikkelen en bewaken van de netwerk- en securityarchitectuur en de bijbehorende ICT-processen.

Ontwikkelen van een visie op informatiemanagement, waaronder functioneel beheer, business support en architectuur.

Inrichten en verder ontwikkelen van het ICT-infrastructuurbeheer, waaronder infrastructuur en cloudtechnologie.

Aansturen, motiveren en ontwikkelen van het ICT-team en het zorgen voor een heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden. Periodiek meedraaien in bereikbaarheidsdienst.

Managen en aansturen van externe ICT-partners en leveranciers.

Signaleren van technologische ontwikkelingen en het vertalen daarvan naar kansen en consequenties voor Royal Koopmans, bijvoorbeeld de verschuiving van batch naar (near-)realtime koppelingen.

Ondersteunen van de organisatie bij procesverbeteringen, analyses, innovaties en aanpassingen.

Bepalen van de A.I. ambitie en ondersteunen van A.I. initiatieven.

Je werkt nauw samen met collega’s uit alle onderdelen van Royal Koopmans. Je rapporteert aan de CFO en werkt in een omgeving met korte lijnen, waar verantwoordelijkheid, initiatief en samenwerking worden gewaardeerd.

Wie ben jij? Je bent een verbindende en daadkrachtige ICT-manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie, technologie en de dagelijkse praktijk. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van ICT en weet deze te vertalen naar concrete plannen en resultaten.

Je communiceert helder en stemt jouw boodschap af op verschillende gesprekspartners. Je begrijpt wat de organisatie nodig heeft, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede planning en organisatie. Daarbij ben je klantgericht, houd je oog voor de lange termijn en weet je medewerkers en samenwerkingspartners mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.

Jij brengt mee:

HBO/WO werk- en denkniveau.

Meer dan 10 jaar relevante werkervaring binnen ICT.

Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van een ICT-strategie.

Brede kennis van ICT-infrastructuur, cloudtechnologie, netwerken en security.

Kennis van informatiemanagement, functioneel beheer en ICT-architectuur.

Kennis van ERP (JDE), middleware en applicatiebeheer (SCADA/MES) en verbinding met fabrieksomgeving.

Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers.

Het vermogen om technologische ontwikkelingen te vertalen naar praktische oplossingen voor de organisatie.

Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie, plannen en organiseren.

Een klantgerichte, samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte manier van werken.

Wat bieden wij jou? Bij Royal Koopmans kom je terecht in een organisatie waar mensen centraal staan. Een familiebedrijf waar je gezien wordt, waar jouw ideeën welkom zijn en waar je de ruimte krijgt om de digitale ontwikkeling van de organisatie mede vorm te geven. Je bent lid van het team Royal Koopmans, een bedrijf dat 180 jaar bestaat en nog steeds actueel en toekomstgericht onderneemt.

Salaris tot € 6.800,- bruto per maand (fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring;

Een bonusregeling van 10%;

25 vakantiedagen én 13 Adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband;

Een vakantietoeslag van 8%;

Een eindejaarsuitkering van 8%;

Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, tot maximaal 30 kilometer enkele reis;

Een uitstekende pensioenregeling;

De mogelijkheid om jezelf en het ICT-team verder te ontwikkelen;

Een betrokken en nuchter team met korte lijnen en een open sfeer;

Een actieve personeelsvereniging en vitaliteitsprogramma - beide met leuke activiteiten;

En natuurlijk regelmatig oliebollen en brood om te proeven.

Royal Koopmans is een familiebedrijf sinds 1846. We ontwikkelen en leveren innovatieve, op graan gebaseerde oplossingen voor de voedingsmiddelenindustrie. Onze twee divisies, Koopmans Meel en Koopmans Food Ingredients, bedienen bakkerijen en voedingsproducenten in binnen- en buitenland.

We kennen een informele werksfeer waar duurzaamheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Door jarenlange ontwikkeling, vakmanschap en passie hebben we Nederlands graan naar topniveau gebracht, met de introductie van het merk Nedertarwe, bekroond met de Agribusiness Award 2025.

Nieuwe collega’s noemen Koopmans vaak ‘een warm bad’: een mensgerichte organisatie waar je wordt gezien en waar goede ideeën worden uitgevoerd.

#J-18808-Ljbffr