In één oogopslag
- Taken: Adviseer gemeenten over duurzame warmteoplossingen en faciliteer samenwerking tussen overheid en bewoners.
- Bedrijf: Haskoning, een onafhankelijk adviesbureau met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 28 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Collegiale sfeer met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en werk aan complexe maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Ervaring met energiecoöperaties en sterke consultancyvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De warmtetransitie vraagt niet alleen om technische oplossingen en beleid, maar vooral om samenwerking tussen overheid, bewoners en bedrijven. In deze rol verbind jij de bestuurlijke werkelijkheid met de praktijk in wijken en gebieden en help je publieke opdrachtgevers om maatschappelijke warmte-opgaven daadwerkelijk uitvoerbaar te maken.
Wat je gaat doen:
- Je adviseert gemeenten en andere publieke partijen over gebiedsgerichte warmte-opgaven waarin samenwerking, governance en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.
- Je ontwerpt en begeleidt processen waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen en zorgt dat technische en beleidsmatige keuzes ook echt landen in de praktijk.
- Begeleiden van gebiedsprocessen voor wijk- en gebiedsgerichte warmteopgaven/ kleinschalig collectieve warmte.
- Adviseren over samenwerkingsvormen, governance en organisatie van warmtegemeenschappen.
- Vertalen tussen de politiek-bestuurlijke en juridische context van overheden en de ‘doe-wereld’ van bewoners, coöperaties en ondernemers.
- Ontwerpen en begeleiden van participatie- en besluitvormingsprocessen.
- Bijdragen aan opdrachtontwikkeling, offertes en de verdere positionering van Haskoning in maatschappelijke warmtetransitie.
Waar je komt te werken:
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, Enhancing Society Together, drijft ons om een positieve impact te creëren op maatschappelijke opgaven, waaronder de warmtetransitie. Binnen de adviesgroep Smart Urban Environment (Businessline Mobility & Infrastructure) kom je te werken in het team Sustainability. In dit team werken gedreven consultants en specialisten aan advisering en passende oplossingen voor de duurzame ambities van onze opdrachtgevers. De focus ligt op Energie- en Warmtetransitie, duurzame infrastructuur en gebiedsontwikkeling, Duurzaam GWW, circulaire economie en impactanalyses.
De adviesgroep Smart Urban Environment bestaat uit circa 130 collega’s en richt zich op de tactische implementatie van maatschappelijke transities. In de praktijk werk je veel samen met andere experts binnen Haskoning, zoals engineers, strategisch consultants en juridisch adviseurs. Juist die multidisciplinaire samenwerking maakt het mogelijk om maatschappelijke warmte-opgaven integraal en uitvoerbaar te benaderen. De sfeer binnen het team en in projecten is collegiaal, professioneel en gebaseerd op gelijkwaardigheid. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke inbreng en het gezamenlijk ontwikkelen van onze aanpak. Wat werken binnen dit team kenmerkt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang, ondernemerschap en samenwerking.
Als senior consultant krijg je ruimte om initiatief te nemen, mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Sustainability team en onze positionering in de warmtemarkt, zonder dat je er alleen voor staat. Je werkt aan grote en complexe maatschappelijke opgaven, waarbij je kunt terugvallen op de brede expertise binnen Haskoning, zoals engineering, juridisch en strategisch advies. Tegelijk werk je samen met intrinsiek gemotiveerde collega’s die vanuit overtuiging bijdragen aan de warmtetransitie. De werksfeer is professioneel en inhoudelijk gedreven, met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De thuisbasis van het team Sustainability is Amersfoort. Teamleden werken daarnaast vanuit hun standplaats verspreid over Nederland, onder andere in Groningen, Nijmegen, Amersfoort, Eindhoven en Delft.
Wat je meebrengt:
- Je gelooft dat de warmtetransitie alleen slaagt als overheid, bewoners en bedrijven samen optrekken.
- Je voelt je thuis in complexe maatschappelijke opgaven en beweegt je gemakkelijk tussen overheid, bewoners en andere stakeholders.
- Je combineert inhoudelijke kennis met consultancyvaardigheden en werkt graag samen aan duurzame oplossingen.
- Ervaring met energiecoöperaties, warmtegemeenschappen of wijk- en/of gebiedsgerichte energietransitie.
- Vermogen om technische en financiële keuzes toegankelijk te maken voor diverse stakeholders en bestuurders.
- Sterke sensitiviteit voor belangen, eigenaarschap en procesontwerp in complexe samenwerkingen met publieke en maatschappelijke partners.
- Ervaring als adviseur/consultant met het samenwerken in multidisciplinaire teams én het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties binnen publieke of semipublieke organisaties.
- Vermogen om collega’s te begeleiden in organisatie- en procesvaardigheden en hen te ondersteunen in maatschappelijke warmteprojecten.
- Vermogen om vanuit inhoudelijke expertise bij te dragen aan kennis- en opdrachtontwikkeling, het opstellen van offertes en de verdere uitbouw van proposities.
Wat je van ons kan verwachten:
- Een goede basis: een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen, mogelijkheid tot bijkopen, hybride werken en flexibele werktijden.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: leer- en ontwikkelpaden, learning weeks en kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: werken vanuit één van onze kantoren in Nederland, reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
- Informele en inclusieve cultuur: een open werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, Enhancing Society Together, betekent dat we ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief omarmen. Diversiteit maakt ons sterker en een inclusieve cultuur geeft iedereen de kans om te groeien en bij te dragen.
Senior Consultant Wijk-/ Gebiedsgerichte Energietransitie werkgever: Royal Haskoning
Haskoning is een onafhankelijk adviesbureau dat zich richt op het creëren van een positieve impact op maatschappelijke opgaven, waaronder de warmtetransitie. Met een collegiale en professionele werksfeer in Amersfoort, biedt Haskoning uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder flexibele werktijden, hybride werken en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Werken bij Haskoning betekent samenwerken met gedreven collega's aan complexe projecten, waarbij jouw inbreng en initiatief gewaardeerd worden in een inclusieve cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant Wijk-/ Gebiedsgerichte Energietransitie kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals Royal Haskoning. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant Wijk-/ Gebiedsgerichte Energietransitie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij Royal Haskoning.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Senior Consultant Wijk-/ Gebiedsgerichte Energietransitie bij Royal Haskoning is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van Royal Haskoning. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Royal Haskoning
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor Royal Haskoning en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van Royal Haskoning.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van Royal Haskoning. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
